職場における大麻検査 | 曖昧な状況の対処法

全国の雇用主は、大麻を合法化する州が増える一方で、医療用・娯楽用使用者の保護が強化されるという板挟み状態に陥っている。 州レベルの法的保護により、雇用主による大麻検査の禁止や制限が拡大している。特に製造業や医療など安全が業務の核心となる業界では、この緊張関係が「より多くの従業員が薬物影響下で出勤するのではないか」という雇用主の懸念を強めている。しかし合法化の経緯ゆえに管轄区域間で一貫性がなく、雇用主は矛盾する州法の霧をかき分けざるを得ない状況だ。

このウェビナーにご参加ください。雇用主が直面する相反する法的義務を検証し、動向を考察するとともに、懸念を抱える雇用主に向けた実践的なガイダンスを提供します。登壇者には、異なる法的専門分野の弁護士に加え、障害状態の観察・測定に関する全国的な専門家も含まれます。 

• ダリン・グロンデル、政府関係・交通安全担当副社長、レスポンシビリティ・ドット・オルグ
• ローハン・ヴァージンカー、パートナー兼共同議長、カンナビス産業チーム、フォーリー・アンド・ラードナー法律事務所
• パトリック・マクマホン、上級顧問弁護士、Foley & Lardner LLP
• マーク・ノイバーガー、パートナー兼共同議長、カンナビス産業チーム、フォーリー・アンド・ラードナー法律事務所