フォリー・アンド・ラーダー法律事務所のパートナー、ジャック・ロードは、SHRMの記事 「反LGBTQ法を可決した州から多くの労働者が離れている」で、LGBTQ+労働者に影響を与える州法についてコメントしている。
ロード氏は、この法案を理由に州を移った医師、看護師、教師を知っていると述べた。彼は、多様な弁護士やスタッフの採用と定着にフォリーが取り組んでいることを強調し、そうした集団が存在することで従業員が「自分と同じような人がたくさんいる」と実感できると説明した。
ロード氏はまた、フォリー法律事務所がシカゴで開催したLGBTQ+弁護士向けリトリートについても言及した。参加者たちは互いを知り合い、不妊治療の保険適用など会社の福利厚生について話し合った。
「DE&Iの本質は、思考の多様性とつながりが十分に存在することで、実際に素晴らしい職場環境となり、さらに収益性の高い職場となることにある」とロードは付け加えた。
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