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2025年、ファッション業界は地政学的な変化、関税引き上げや貿易政策の変更、進化する消費者期待に起因する重大な課題と機会に直面した一方で、ブランド保護における革新と戦略的パートナーシップが回復力と成長を支えた。

フォリー・アンド・ラードナー法律事務所とPYAが主催する第8回年次「コンプライアンスを語ろう」バーチャルカンファレンスで、新年をスタートさせましょう。

Copyright 2026, American Health Law Association, Washington, DC. Reprint permission granted. As of 2025, 54% of all Medicare…

We are often asked by owners of limited liability companies (LLCs) to help them issue “profits interests” to service providers of their…

The Departments of the Treasury, Internal Revenue Service (IRS), Health and Human Services (HHS) and Labor (DOL) (together, the…

『The Path & The Practice』特別編では、アレクシスがフォーリー・アンド・ラードナー法律事務所のDEIマネージャー、ダン・シャープを迎え、新人アソシエイトへの助言に焦点を当てた対談を行います。長年の法律実務経験と、法律事務所における人材育成・DEI分野での経験を基に、タイムエントリー、締切遵守、対応力、オフィスでの存在感など、多岐にわたるトピックをカバーします。

今回のエピソードでは、フォーリー法律事務所の医療訴訟専門分野共同責任者であるローレン・カルボーニが、長期的な身体障害を持つ個人の自立支援に取り組む先駆的な非営利団体「ザ・チャンダ・センター・フォー・ヘルス」の創設者兼エグゼクティブディレクター、チャンダ・ヒントンを迎えます。

The Path & The Practice の特別版では、Foley の退役軍人および支援者アフィニティ・グループのメンバー、パトリック・マクマホン（シニア・カウンセル、労働・雇用、シカゴ）、アレクサ・ゴールドスタイン（アソシエイト、訴訟、タンパ）、ラシャド・アブダラ（アソシエイト、労働・雇用、サンディエゴ）を歓迎します。

As calendars flipped to 2026, Massachusetts employees became eligible to receive an increased amount of PFML benefits.

Because these annual adjustments are pegged to changes in gross national product, the HSR reporting thresholds tend to increase every year, except for periods of recession.

米国国税庁（IRS）は最近、リバース・フォーリン・ハイブリッド（RFH）エンティティおよび米国と外国との間の所得税条約に関連して、支店利益税（BPT）の適用に関する有益なガイダンスを提供する最高顧問意見書（AM 2025-002）（以下「本意見書」）を発行した。