キャリー・ホフマンは、小売業や接客業を含む幅広い業界の労働・雇用法のあらゆる分野において、全国の大手雇用主を代理し、カウンセリングを行っています。フォーリーの労働・雇用プラクティスグループのチェアを務め、賃金・労働時間問題や雇用差別・報復請求に関する経験で高く評価されている。また、競業避止義務などの雇用契約書の見直しや起草を定期的に行うほか、以下のような幅広い労働・雇用問題についてクライアントにアドバイスを行っている:
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