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ジョン・リッチフィールドによる洞察

ジョン・リッチフィールドの主な業務内容は、複雑な労働・雇用関連事項に関するクライアントへの助言であり、これには以下の事項が含まれます：- 障害者法（ADA）第1章および第3章ならびにリハビリテーション法に基づく障害者の合理的配慮- セクハラおよび安全な職場環境の遵守- 休暇管理- 競業避止義務- 幹部社員の解雇- 人員削減- 賃金・労働時間規制の遵守- その他州および連邦の雇用関連法規