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リー・ライリーの洞察

リー・ライリーは、従業員福利厚生と役員報酬を専門分野としています。従業員福利厚生分野では、401(k)プランや確定給付年金プランを含む適格退職年金制度に重点を置いています。 役員報酬分野では、非上場企業および上場企業に対し、ストックオプション、制限付株式、ファントムストック制度、非適格繰延報酬制度、役員雇用契約など、あらゆる種類の役員報酬プログラムの設計・運用に関する助言を行っています。また、買収側・売却側双方において、合併・買収に伴う福利厚生面の対応を日常的に手掛けています。