ACA訴訟：労働時間削減への異議申し立てが進行を認められる

閉じる このブログは、フォーリー＆ラードナー法律事務所（「フォーリー」または「当事務所」）が情報提供のみを目的として公開しているものです。このブログは、クライアントのために当事務所の法的立場を伝えるものではなく、特定の法的助言を伝えるものでもありません。本記事で表明された意見は、必ずしもフォーリー＆ラードナー法律事務所、そのパートナー、またはそのクライアントの見解を反映するものではありません。従って、資格を有する弁護士の助言を求めることなく、この情報に基づいて行動しないでください。このブログは、弁護士とクライアントの関係を構築することを意図したものではなく、またこのブログの受領は弁護士とクライアントの関係を構成するものでもありません。本ウェブサイトを通じて電子メール、ブログ記事、またはその他の方法でフォーリーと連絡を取ることは、いかなる法的問題に関しても弁護士とクライアントの関係を構築するものではありません。従って、電子メール、ブログ投稿、その他の方法を問わず、本ブログを通じてフォーリーに送信された通信または資料は、機密または専有物として扱われることはありません。本ブログの情報は「現状のまま」公開されており、完全性、正確性、最新性を保証するものではありません。フォーリーは、本サイトの運営または内容に関して、明示または黙示を問わず、いかなる種類の表明または保証も行いません。Foley は、法令、法律、商業的使用、その他に起因するか否かを問わず、商品性、特定目的への適合性、権原、非侵害の黙示的保証を含め、明示または黙示を問わず、その他のあらゆる保証、保証、条件、および表明を明示的に否認します。いかなる場合においても、フォーリーまたはそのパートナー、役員、従業員、代理人、関連会社は、直接的、間接的を問わず、法の理論（契約、不法行為、過失、その他）を問わず、本サイト（情報およびその他のコンテンツを含む）または第三者のウェブサイト、またはそのようなウェブサイトを通じてアクセスされた情報、リソース、資料の作成、使用、またはそれらに起因する、またはそれらに依存することによって生じる、直接的、間接的、特別、付随的、懲罰的、または結果的な請求、損失、または損害について、お客様または他の誰に対しても責任を負わないものとします。法域によっては、本ブログの内容が弁護士広告とみなされる場合があります。該当する場合、過去の結果が同様の結果を保証するものではないことにご注意ください。写真は演出のためのものであり、モデルが含まれている場合があります。似顔絵は必ずしも現在のクライアント、パートナーシップ、従業員の地位を意味するものではありません。