先般報告した通り、カリフォルニア州は雇用・住宅分野における秘密保持条項の対象外となる請求事項のリストを拡大した。2022年1月1日に施行されるSB 331により、秘密保持条項の制限範囲が拡大され、性差別だけでなく、あらゆる保護対象特性(年齢、人種、障害など)に基づく暴行、ハラスメント、差別に関する請求の和解も対象に含まれるようになった。 こうした条項の禁止に加え、同法は雇用主に対し、従業員との退職合意書または和解契約書に特定の条項を含めることを義務付けています。具体的には、雇用主が従業員の退職に関連して誹謗禁止契約または条項の締結を要求する場合、当該条項には以下の文言を含めなければならないと明記されています:
本契約のいかなる条項も、職場におけるハラスメントや差別、その他違法であると信じるに足る理由がある行為など、職場における違法行為に関する情報の議論または開示を妨げるものではありません。
SB 331はさらに、従業員と離職合意書を締結する雇用主は、従業員に対し弁護士を依頼する権利を通知し、合意書を少なくとも5日間検討する期間を付与しなければならないと規定している(ただし、従業員は事前にそのことを認識し自発的に署名することは可能である)。
SB 331の具体的な要件を踏まえ、カリフォルニア州に事業拠点を有する雇用主は、カリフォルニア州の法令遵守のため、離職時合意書および和解契約書の書式を精査し、更新することが重要です。
免責事項
本ブログは、Foley & Lardner LLP(以下「Foley」または「当事務所」)が情報提供のみを目的として公開するものです。当事務所が特定のクライアントを代表して法的見解を示すものではなく、また具体的な法的助言を提供する意図もありません。 本記事に記載された見解は、必ずしもFoley & Lardner LLP、そのパートナー、またはクライアントの見解を反映するものではありません。したがって、資格を有する弁護士の助言を求めることなく、本情報に基づいて行動しないでください。本ブログは弁護士とクライアントの関係を構築する意図はなく、その受領もそのような関係を構成するものではありません。本ウェブサイトを通じた電子メール、ブログ投稿その他の方法によるFoleyとの通信は、いかなる法律問題についても弁護士とクライアントの関係を構築するものではありません。 したがって、本ブログを通じてFoleyに送信されるいかなる通信または資料も、電子メール、ブログ投稿その他の方法によるかを問わず、機密情報または専有情報として扱われることはありません。本ブログ上の情報は「現状有姿」で公開されており、完全性、正確性、最新性が保証されるものではありません。Foleyは、本サイトの運営または内容に関して、明示的または黙示的ないかなる種類の表明または保証も行いません。 フォリーは、明示的か黙示的かを問わず、法令・法律・商慣習その他に基づく一切の保証・条件・表明(商品性、特定目的適合性、権原、非侵害に関する黙示的保証を含む)を明示的に否認します。フォリー及びそのパートナー、役員、従業員、代理人、関連会社は、いかなる法的理論(契約、不法行為、過失その他)に基づく場合においても、本サイトの作成・使用・依存に起因または関連して生じた、直接的・間接的・特別・付随的・懲罰的・結果的損害(請求・損失・損害を含む)について、お客様または第三者に対し一切の責任を負いません。 (契約、不法行為、過失その他)に基づき、本サイト(情報その他のコンテンツを含む)または第三者のウェブサイト、もしくはそれらを通じてアクセスされた情報、リソース、資料の作成、使用、または依存に起因または関連して生じた、直接的、間接的、特別、付随的、懲罰的または結果的な請求、損失、損害について、お客様またはその他いかなる者に対しても一切の責任を負いません。 一部の法域では、本ブログの内容は弁護士広告とみなされる場合があります。該当する場合、過去の実績が同様の結果を保証するものではないことにご留意ください。写真は演出目的のみであり、モデルが含まれる場合があります。肖像は必ずしも現在のクライアント、パートナーシップ、または従業員の地位を示すものではありません。
著者
関連インサイト
January 16, 2026
Energy Current
Fifth Circuit Clears Path for Texas LNG Brownsville Terminal Construction
The Fifth Circuit Court of Appeals on January 14, 2026 overruled the petition of the South Texas Environmental Justice Network (STEJN)…
January 16, 2026
Innovative Technology Insights
Crypto Exits Surge in 2025: Momentum Builds for an Even Bigger 2026
After more than a decade of speculation about when digital‑asset companies would finally break into the public markets at scale, 2025 delivered the long‑awaited breakthrough. Crypto‑related businesses didn’t merely test market appetite—they validated it.
January 15, 2026
The Path & The Practice
Special Episode: Alexis Robertson and Dan Sharpe talk advice to new Big Law associates
In this special edition of The Path & The Practice, Alexis is joined by Dan Sharpe, DEI Manager at Foley & Lardner, for a conversation focused on advice to new associates. Based on their years of legal practice and their experience working in law firm talent development and DEI, they cover a variety of topics including time entry, meeting deadlines, responsiveness, and office presence.