一般メディアやソーシャルメディアで広く報じられている通り、2025年10月1日、米国連邦政府は議会が継続的歳出承認を可決できなかったため、2026会計年度の政府機関閉鎖に正式に入りました。資金不足による閉鎖状態においても、特に健康・安全関連事項など一部の必須政府活動は、より限定的な形ではありますが継続されています。 以下に、雇用関連事項に最も直接的な影響を与える政府機関への閉鎖の影響を要約する。
労働省（DOL）:
賃金時間局（WHD）：健康と安全に関わる活動（例：児童労働違反）を除き、ほとんどの規制・執行活動は停止している。閉鎖前の総職員数1,270名のうち、活動中の職員はわずか10名のみ。標準的な調査、コンプライアンス監査、技術支援は一時停止中。
労働安全衛生局（OSHA）：業務は、差し迫った危険状況の検査、職場における死亡事故や災害の調査、法令に基づく是正勧告の期限遵守に必要な執行措置、重大な違反行為に対する追跡検査など、重要な機能に限定される。OSHAの裁決機関である労働安全衛生審査委員会（OSHRC）は閉鎖されており、審理や和解手続きが遅延している。
外国人労働者認定：外国人労働者申請ゲートウェイ（FLAG）システムがオフライン状態となり、労働条件申請（LCA）およびPERM処理が停止しています。これらは特定の就労ビザ処理に必要です。
その他の労働省機関：労働統計局、連邦契約遵守プログラム局、その他の下部機関は完全に閉鎖され、データ収集や規制審査に影響を及ぼしている。 労働省は、資金が失効していない給付金の支払い支援を継続します。これには、炭鉱夫肺疾患補償法、連邦職員災害補償法、エネルギー従業員職業病補償プログラム法、港湾労働者災害補償法、戦争危険補償法、貿易調整支援（TAA）プログラムが含まれます。
雇用機会均等委員会（EEOC）:
1,814名の職員のうち約1,686名が一時帰休となった。新規の調査、調停、公聴会は行われず、情報公開法（FOIA）に基づく請求の処理も停止される。広報活動や研修も中止となる。継続される限定的な業務には、提出期限が迫っている新規事件の受理手続き、および延期が認められていない裁判手続きの継続が含まれる。
全米労働関係委員会（NLRB）:
新たな代表権申立ての処理は行われず、すべての組合選挙および行政聴聞会は延期され、すべての案件処理、調査、広報活動は停止される。すべての提出期限は停止され、シャットダウン終了後に再開される。NLRBのウェブサイトは事実上機能していない。
連邦裁判所：
連邦裁判所は、予備資金と裁判所の提出手数料を活用して運営を継続できるため、少なくとも2025年10月17日まで開廷し通常通り機能しています。事件管理／電子事件ファイル（CM/ECF）システムは引き続き稼働しており、電子提出や裁判書類へのアクセスが可能です。しかしながら、一部の裁判所や特定の判事は、特に連邦政府が当事者となる民事事件において、手続の停止を認めています。 該当する地方裁判所または控訴裁判所のウェブサイト、ならびに各裁判官のウェブページを、特に10月17日以降は確認すべきである。
今週以降も政府機関の閉鎖が続いた場合、ここに記載されている継続中の活動の一部も縮小される可能性がありますので、今後の版をご確認ください。政府が各機関の業務を再開した際には、延期された案件の処理時期について更新情報を提供します。
