アメリカン・エキスプレスOPENで「電子残業」訴訟の可能性が議論される

アメリカン・エキスプレスOPENは、「電子残業」に関する雇用主への潜在的な訴訟について論じる特集記事において、労働・雇用パートナーのキャリー・B・ホフマン氏の専門知識を招いた。多くの従業員がリモートアクセスを利用し、PDAを通じて仕事を自宅に持ち帰る中、ホフマン氏は企業が訴訟の被告側になる事態を避けるため、電子的な労働時間を追跡するシステムを導入するよう提案している。

「電子通信の問題は本質的に勤務時間外の問題です」とホフマン氏は述べる。「自宅でメールを確認する場合、私は仕事をしているので、その時間に対して報酬を受け取るべきです」

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