フォーリー&ラードナー法律事務所のオブ・カウンセル、ダナ・ラックが、The Bond Buyerの記事「Wisconsin Takes Another Step to Promote Diversity on Deal Teams」で、ウィスコンシン州の債券払い戻しプログラムのディールチームがほぼ女性のみで構成されたことについて言及されました。ダナ・ラックは、このチームの債券顧問弁護士を務めたフォーリーのリーダーであった。
ウィスコンシン州のデット・マネージャーであるデービッド・エドマンは、公的金融部門における包括性、公平性、多様性を高めるため、女性やマイノリティのスタッフを中心としたチームを編成することを決定した。このイニシアチブの目的は、「女性、マイノリティ、障害を持つ退役軍人が、州との取引に関するワーキンググループの一員として重要な責任を担うことを、より意図的に」奨励することだと、エドマンは語った。
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