パートナーのジョン・イスラエルは、Law360の記事「NYの雇用主が直面する長期かつ高額な賃金支払頻度訴訟」で引用された。同記事は、手作業労働者に遅延したものの全額支払われた賃金について訴訟を起こし、違約金を回収する権利を認めたニューヨーク州控訴裁判所の判決を詳述している。
「肉体労働」の定義自体について、イスラエルは「雇用主は、リスクがそれほど高くなかった以前よりも、これらの分類をより慎重に扱うべきだ」と述べた。さらに彼はこう付け加えた:「単に思い込むだけではいけない。 仮に(肉体労働者が)ごくわずかなレベルで該当したとしても、それだけで訴訟の炎上を引き起こし、多額の費用を人々に負担させ、結局は弁護士の懐を肥やすだけで、既に賃金を受け取った労働者には必ずしも還元されない事態を招くのか」と述べた。
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