パトリック・マクマホン、採用前薬物検査について論じる

Foley & Lardner LLP のシニアカウンセル、パトリック・マクマホン氏が、U.S. News & World Report 誌の記事 「The Worker’s Guide to Pre-employment Drug Testing（採用前薬物検査に関する労働者向けガイド）」で、採用前薬物検査の方針が進化し続ける中、雇用主に向けたガイダンスを提供しています。

マクマホン氏は、マリファナは一部の州では合法化されているものの、依然としてスケジュール 1 の麻薬であり、連邦政府などの特定の職種に関しては、州法で違法薬物の使用を禁止する例外規定が存在すると述べています。「現状では、複数の州で事業を展開する雇用主にとっては、やや危険な状況にあると言えます」と同氏はコメントしています。

雇用前の薬物検査に関する法律は州によって異なることを踏まえ、マクマホン氏は「大麻は現時点ではやや特殊な存在であり、雇用主が細心の注意を払わなければならない分野のひとつである」と指摘した。

「イリノイ州の娯楽用マリファナ法には、雇用主が職場において合理的なゼロトレランス方針を適用できるという留保事項も含まれています。したがって、これはイリノイ州の現行法に定められた合法的使用規定とも矛盾しているように思われます」と彼は付け加えた。