フォーリーのPEAK研修プログラムが『ザ・アメリカン・ローヤー』誌で継続的な弁護士育成への投資として注目される

フォーリー・アンド・ラーダーナー法律事務所のPEAK（パートナー・エクセレンス・アクションアブル・ナレッジ）研修プログラムが、『ザ・アメリカン・ローヤー』誌の記事 「パートナーシップの進化に伴い、法律事務所は継続的なパートナー研修を採用・定着のツールと位置づける」で取り上げられている。

「フォーリー・アンド・ラーダーナー法律事務所では、昨年秋の経営委員会会議でリー・ライリーパートナーが『ひらめきの瞬間』を経験した」と『アメリカン・ローヤー』誌は報じている 。「この気づきがきっかけとなり、9月に人材管理手法に関するセッションで始まった新たな全社的パートナー研修プログラムが導入された」

ライリーは、このプログラムのパートナー・チャンピオンとして『ザ・アメリカン・ローヤー』誌に、 パートナーレベル向け研修プログラムの構想が 「長年頭の中で温められてきた」と 語った。 自身のパートナー昇進には新たなスキルセットが必要であり、それを磨く必要があったと説明した。

『The American Lawyer』 誌は、PEAKが初めて実施した人材管理トレーニングセッションへの高い参加率、ライブとオンデマンドを融合した独自のトレーニング形態、そして「革新的なクライアントエンゲージメントとビジネス開発手法による事業成長の創出」「協力的で包括的なリーダーシップ文化の構築」「テクノロジーを活用した現代的な法律実務の運営手法の習得」というPEAKの総合目標を特筆した 。

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