ライアン・パーソンズ、米国製造業における労働問題に関する考察を特集

フォリー・アンド・ラードナー法律事務所の顧問弁護士ライアン・パーソンズが、米国製造業に関する見解を述べた記事 「ウィスコンシン州はリショアリングにとって『玉石混交』の立地：フォリー・アンド・ラードナー」がミルウォーキー・ビジネス・ジャーナルに掲載された 。

ミルウォーキー・ビジネス・ジャーナルは 、フォーリー法律事務所の「米国製造拠点構築のための包括ガイド」シリーズの一環であるパーソンズ氏の最新記事を引用し 、同記事が取り上げたリショアリング評価指標と、市場環境がウィスコンシン州の製造業に与える影響を分析した点を強調した。

パーソンズ氏は、人口増加の鈍化も一因となり、ウィスコンシン州の労働力供給が過去5年間で逼迫したことで雇用主に影響が出ていると説明した。「これがウィスコンシン州にとって最大の障壁だ」と述べ、労働市場が逼迫した州では雇用主が人材の採用・維持のため通常より高い賃金を支払う必要があると指摘した。「失業率の低さはウィスコンシン州民にとって素晴らしいが、雇用主はそれを考慮すべきだ」とコメントした。

パーソンズ氏は、サプライチェーンや関税リスクを背景に、国内回帰（オンショアリング）や回帰（リショアリング）の可能性を検討する製造業クライアントからの関心が強まっていると述べた。製造業者は労働力問題を重要視する一方、サプライチェーンの集中化、顧客との近接性、開発用地に対する政府補助金といった他の要素も考慮していると指摘した。

「このような決定は、州内においても人口動態の傾向を含め、数十年にわたる展望を持つ必要がある」と彼は付け加えた。

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