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フェリシア・オコナーのニュース

フェリシア オコナー フェリシア・オコナーは、賃金・労働時間コンプライアンス、米国障害者法（ADA）、家族法（Family Act）、雇用法（Employee Act）との交差を含む休暇問題など、労働および雇用に関する幅広い問題について、クライアントの代理人として頻繁に相談に応じている。 賃金・労働時間コンプライアンス、米国障害者法（ADA）、家族・医療休暇法（FMLA）、セクシャル・ハラスメントその他のハラスメント問題、労働者調整・再雇用法（Worker Adjustment and Retreat）など、労働・雇用に関する広範な問題について、クライアントの代理人として、またカウンセリングにあたる。 and Medical Leave Act (FMLA), sexual and other harassment issues, the Worker Adjustment and Retraining Notification 法（WARN）の遵守、サービス契約法,その他多くの分野に携わる。また、伝統的な労働問題についても経験がある。 労使関係に関するカウンセリング、全国労働関係委員会（NLRB）の告発への対応、労働仲裁の実施など、伝統的な労務経験も有する。 労働仲裁の実施。