一般メディアでも広く報道されているように、2025年7月4日、B-2ステルス爆撃機による上空通過を含むホワイトハウスの式典で、ドナルド・トランプ大統領はHR1に署名し、正式に「One Big Beautiful Bill Act」（「OBBBA」）と呼ばれる法案を成立させた。これは870ページにも及ぶ膨大な予算計上と移民・税制改革措置であり、今後何年にもわたってアメリカに広範な影響を与えるだろう。
人事部門に直ちに影響を与える重要な規定が2つある。
移民
OBBBAは、2025年から2029年までの期間に費やされる移民法執行のための1700億ドルという巨額の資金増額を規定している。その中には、米国移民税関捜査局（ICE）の年間予算を3倍（100億ドルから300億ドル近く）に増やすことも含まれている。これらの予算増により、10,000人の新規雇用が見込まれ、ICE捜査官は現在の6,000人から16,000人以上に拡大する。ニューヨーク・タイムズ紙で引用されたように、大統領の国境担当官であるトム・ホーマンは、「これまでに見たことのないレベルの移民取締りを目にすることになるだろう」と述べた。法案にはまた、ビザ申請など移民関連のさまざまなサービスに対する手数料の大幅な値上げも含まれている。
このような移民法コンプライアンスへの注目とリソースの投入を考えると、雇用主はI-9の見直しと監査を行い、国土安全保障省(DHS)が拡大し続ける様々なビザカテゴリーの取り消しリストを常に把握しておく必要があります。また、雇用主はDHSの措置を押し返そうとする複数の訴訟を常に把握しておく必要があります。OBBBAは、他の移民関連サービスよりも、強制執行や強制退去を優先しているため、雇用主や従業員がビザ申請や更新の遅れに直面し、さらなる不確実性を生む可能性があります。
給与
トランプ大統領の2024年選挙公約を実現するため、OBBBAはチップを支給される労働者と時間外労働をする労働者に対する減税措置を含んでいる。この救済措置は、チップで得た所得から最大25,000ドルの控除と、時間外労働で得た所得から最大12,500ドルの控除という形で行われる。これらの控除は、項目別控除の有無に関係なく、労働者に適用されます。チップ控除は、2024年12月31日以前にチップを定期的に受け取っていた職業で受け取ったチップにのみ適用される。
雇用主は、これらの控除額を別途追跡し、W-2フォームで報告し、給与システムを更新して遵守する必要があります。チップ控除と時間外労働控除は、従業員の所得全体に基づいて段階的に廃止されます。これらの規定は2025年の課税年度から適用されますが、その後延長されない限り、2028年12月31日に終了します。
OBBBAはまた、多くの税制改正を含んでおり、その一部をフォーリー＆ラードナーの税務弁護士が本ニュースレターで要約した。
