クリストファー・S・ベリーは、フォリー・アンド・ラーダーナー法律事務所の引退パートナーであり、従業員福利厚生・役員報酬部門および労働雇用実務部門のメンバーであった。雇用主に対し、従業員退職金・福利厚生制度、従業員持株制度その他のインセンティブプログラム、役員報酬体系、雇用契約の設計・導入・運営に関する助言を提供した。 クリストファーはまた、従業員福利厚生に関連する連邦法および州法の遵守について雇用主への助言を行い、従業員福利厚生計画に関する事項において、内国歳入庁（IRS）、労働省（DOL）、年金給付保証公社（PBGC）に対して雇用主を代理して対応した。

クリストファーは、様々な全国・州・地域のプログラムで頻繁に講演を行うほか、ウィスコンシン州の会社法に関する主要な参考書『ウィスコンシン州会社法』を共著した。また、アメリカ法曹協会従業員福利厚生・役員報酬委員会の委員を務めた。加えて、国際従業員福利厚生財団、アメリカ福利厚生協議会、マディソン福利厚生協議会のメンバーも務めた。 ウィスコンシン州弁護士会より大統領優秀賞を受賞したクリストファーは、WEDA熟練労働者リソースディレクトリの作成に対してウィスコンシン経済開発協会からも表彰されている。

クリストファーは、マーティンデール・ハブベルのピアレビュー評価システムにおいて、最高評価である AV® Preeminent™ を獲得しています。また、10 年以上にわたりThe Best Lawyers in America®に選ばれ、2008 年にはWisconsin Super Lawyers®のリストにも名を連ねました。

クリストファーは1968年にノートルダム大学を優等学位で卒業し、1969年に南カリフォルニア大学で経営学修士号（MBA）を取得、1976年にはシカゴ大学で法学博士号を取得した。大学院とロースクールの間、クリストファーはアメリカ海兵隊に勤務した。