長い黒髪をした女性が、灰色のブラウスに黒いブレザーを羽織り、ガラス張りの壁と明るい照明が特徴のモダンな企業法務事務所に立っている。シカゴの弁護士たちの活気ある環境を映し出している。

アンジャリ・D・デサイ

ディレクター、コーチング

アンジャリ・D・デサイ

ディレクター、コーチング

アンジャリ・デサイはフォーリー・アンド・ラードナー法律事務所のコーチング部門ディレクターであり、人材開発部門のメンバーである。アンジャリは同事務所初の社内プラットフォームを設計・立ち上げ、弁護士向けに機密性の高いエグゼクティブコーチングサービスを提供している。  公認エグゼクティブコーチとして、アンジャリはあらゆるレベルの弁護士に対し、以下のような多様なテーマでコーチングを提供している:キャリア戦略と管理、ビジネス開発計画、生産性と時間管理、効果的な対人コミュニケーション、ストレス管理、ウェルビーイングとポジティブマインドセット、リーダーシップ開発、マネジメント、チームビルディング。彼女の役割において、アンジャリはフォリーの弁護士が、パフォーマンス、キャリア、リーダーシップ、コミュニケーション、ウェルビーイングの各目標を包括的に達成するための効果的かつ個別化された戦略を設計することを支援している。  また、同社のリーダーシップ開発およびウェルビーイングに関するプログラムや取り組みの支援も行っています。

アンジャリは公認エグゼクティブコーチとなる以前、上場中堅金融機関である連邦農業抵当公社(ファーマー・マック)において、7年間にわたり企業法務・コンプライアンス担当副法務部長兼副秘書役を務めた。同職では、ファーマー・マックの経営陣および取締役会と緊密に連携し、幅広い法務案件を担当した。 それ以前には、アルストン・アンド・バード法律事務所にて5年間、企業法務、証券、M&Aを専門に実務に従事した。

2025年5月30日 フォーリー・キャリア・パースペクティブス

フォーリー精神保健月間プログラム:質の高いつながりによるパフォーマンス向上

フォーリー・アンド・ラーダーナーは、高いパフォーマンスを発揮する文化を築くと同時に、従業員のウェルビーイングを最優先する文化の構築に努めています。この文化では、すべてのメンバーが...
2025年4月22日 ニュースで

アンジャリ・デサイが語る弁護士の勢い維持法 - 「持続可能な目標を受け入れよ」

Foley & Lardner LLP のコーチングディレクター、アンジャリ・デサイ氏は、ABA Journal の記事「Hit Your Stride and Strive Without Strife(自分のペースを保ち、争いなく努力しよう)」の中で、1 年が経過するにつれて勢いを維持し、燃え尽き症候群を回避したいと考えている弁護士たちに、洞察を共有しています。
2025年1月17日 フォーリー・キャリア・パースペクティブス

争わずして努力せよ:2025年へのガイド

新年を迎えるたびに、私たちは高尚な決意を抱くものだ。それは壮大な幻想に過ぎないかもしれないが、身につける習慣や達成すべき職業上の目標についてである。例えば、請求可能な時間を増やすこと、より大きな案件を担当すること、急速なキャリアアップを果たすことなどだ。
2024年10月14日 フォーリー・キャリア・パースペクティブス

未来のリーダー育成:フォーリー2024リーダーシッププログラムが終了

フォーリーは最近、シカゴにて2024年度リーダーシップ開発プログラムの最終回を開催した。本プログラムには、同社の企業法務部門、知的財産部門、訴訟部門から選抜された次世代リーダー候補が参加した。
2024年6月3日 フォーリー・キャリア・パースペクティブス

フォーリーはリーダーシップ開発への投資を継続する

フォーリーでは、リーダーシップ開発は短距離走ではなく、長距離走であることを理解しています。
2024年1月26日 フォーリー・キャリア・パースペクティブス

フォーリー、社内弁護士コーチングチームを拡充

2020年春より、フォリーでは全レベルの弁護士を対象とした専任の内部エグゼクティブコーチングサービスを提供しています。本サービスは、コーチング部門ディレクターであり公認エグゼクティブコーチのアンジャリ・デサイが主導しています。