ジャクリーン・ヘイドゥックは、フォーリー・アンド・ラードナー法律事務所の労働・雇用法実務グループに所属するアソシエイト弁護士兼訴訟担当弁護士である。彼女は全国の雇用主が様々な雇用措置に関する法的リスクを最小限に抑えつつ、事業目標を達成できるよう支援している。 雇用弁護士として、ジャクリーンは主に州および連邦の差別禁止法（タイトルVIIやADAなど）、休暇取得に関する法律、賃金・労働時間法への準拠についてクライアントに助言しています。また、営業秘密不正取得や競業避止義務違反に関する訴訟においても豊富な経験を有しています。

ジャクリーンは、連邦裁判所、州裁判所、行政機関における幅広い訴訟案件においてクライアントを代理しています。また、従業員の適切な分類から賃金差押え手続きへの対応に至るまで、雇用問題に関する助言を提供し、様々な業界における合併・買収案件において、労働・雇用関連のデューデリジェンスを通じたクライアント支援を行ってきました。 ジャクリーンはセクハラ疑惑や知的財産窃盗に関する数多くの内部調査を実施し、クライアントに対し将来を見据えた是正措置のための貴重なリスク分析と提言を提供しています。

ジャクリーンはまた、失業問題に関して様々な企業に助言を行っており、特に雇用主が従業員数を減らさずに人件費を削減する必要がある場合、各州におけるワークシェアリングプログラムの開発と申請を支援している。

フォリー法律事務所に加入する以前、ジャクリーンはウェイン郡検察局の性犯罪対策チームで検察補を務め、リーガル・エイド・アンド・ディフェンダーズ・アソシエーションではジェイ・A・プリツカー・フェローとして活動した。ミシガン州第三巡回裁判所において、終身刑対象となる様々な重罪を含む20件の陪審裁判を担当し、捜査及び裁判準備のため数百名の証人への事情聴取を実施した。