ジャクリーン・ヘイドゥックは、フォーリー＆ラードナー法律事務所の労働・雇用プラクティスのアソシエイト兼訴訟弁護士です。様々な雇用行為に関する法的リスクを最小限に抑えながら、全米の雇用主がビジネス目標を達成できるよう支援している。雇用弁護士として、ジャクリーンの業務の大部分は、タイトルVIIやADAなどの州および連邦の差別禁止法、休暇法、賃金・労働時間法の遵守についてクライアントにアドバイスすることです。また、営業秘密の不正流用や制限的誓約の違反に関する訴訟の経験も豊富である。

ジャクリーヌは、連邦裁判所および州裁判所、行政機関において、クライアントの代理人として幅広い訴訟問題に取り組んでいる。また、従業員の正しい分類から賃金差し押さえ手続きに対する防御に至るまで、雇用問題に関してクライアントの相談に応じるほか、さまざまな業界のM&Aを支援し、クライアントの労働・雇用関連の調査を指導している。また、セクハラ疑惑や知的財産の窃盗に関する社内調査を数多く手がけ、クライアントに貴重なリスク分析と将来を見据えた改善策の提言を提供している。

ジャクリーヌはまた、雇用主が労働力を減らすことなく給与コストを削減する必要がある場合に、さまざまな州でワーク・シェア・プログラムの開発や申請を支援するなど、失業問題に関してさまざまな企業に助言してきた。

フォーリー入社以前は、ウェイン郡検察庁の性的暴行チームで検事補を務め、法律扶助弁護協会のジェイ・A・プリツカー・フェローを務めた。ジャクリーヌは、ミシガン州第3巡回区裁判所において、さまざまな終身犯罪を含む20件の重罪陪審裁判を担当し、調査や裁判準備のために数百人の証人と面談しました。