受賞歴と表彰

ダンは、 Lawdragon誌（ 2021-2022年）により「米国を代表する企業雇用法弁護士」に選出され、また『マーキス・フー・ズ・フー・イン・アメリカ』（2024年版）に掲載されている。

ダンは、マーティンデール・ハブベル®ピアレビュー評価™システムにおける優秀さの証である、BV Distinguished®（BV 優秀）の評価を受けています。

特に労働・雇用分野において、ダンはウィスコンシン州の弁護士の中で『Who’s Who of Legal Management Labour & Employment Lawyers』（ 2011年～2016年）に選出されたわずか3名の弁護士の一人であった。

ダンは、同僚弁護士による選出により『The Best Lawyers in America©』に以下の分野で掲載されました：労働・雇用法（2007年～2011年、2023年～2024年）、雇用法－経営側、労働法－経営側、訴訟－労働・雇用（2011年～2024年）。 また、マディソンにおけるベスト・ローヤーズ®労働法－経営側分野の「年間最優秀弁護士」に選出されています（2015年、2016年、2018年、2019年）。

さらに、ダンは労働・雇用法分野における実績が評価され、2008年から2025年まで 『Chambers USA: America’s Leading Lawyers for Business』に掲載され、2010年以降は『Wisconsin Super Lawyers』リストに選出されている。

所属

ダンはウィスコンシン州弁護士会の労働・雇用法部門の理事を務め（同部門の理事には二度にわたり選出された）、ウィスコンシン州弁護士会の会員である。

発表と出版物

• 「OSHAがドアをノックした時の対応策 ― OSHA調査へのベストプラクティス」2019年ウィスコンシン安全協議会年次大会ウィスコンシン・デルズ、ウィスコンシン州（2019年4月17日）
• 連邦契約業者向け最新情報 ― 「新たな」透明性を追求するOFCCP（連邦契約機会均等委員会）労働・雇用法高度実践シンポジウムネバダ州ラスベガス（2019年4月3日）
• 「連邦契約業者向け最新情報 ― トランプ政権下のOFCCP」労働・雇用法高度実践シンポジウムネバダ州ラスベガス（2018年4月11日）
• 「職場調査：すべきことと避けるべきこと」労働・雇用法高度実践シンポジウムネバダ州ラスベガス（2016年3月16日）
• 「従業員の休暇管理 – 方針設定と法令遵守の維持」労働・雇用法高度実践シンポジウムネバダ州ラスベガス（2016年3月16日）
• 連邦契約業者が直面する特有の問題 – OFCCP（連邦契約機会均等委員会）とその他、労働・雇用法高度実践シンポジウム、ネバダ州ラスベガス（2015年4月9日）
• 「連邦契約業者向け最新情報 ― 新規制の影響（その他新規事項）」労働・雇用法高度実践シンポジウムネバダ州ラスベガス（2014年3月13日）
• 「休暇管理の悩みを解消：あらゆる種類の従業員休暇を管理するためのガイド」労働・雇用法高度実践シンポジウムネバダ州ラスベガス（2014年3月12日）
• 「家族医療休暇法（FMLA）およびその他の従業員休暇制度 ― 新たな課題と新たな知見」労働・雇用法高度実践シンポジウムネバダ州ラスベガス（2013年4月5日）
• 「OSHA検査または告発に直面した際の法的・広報上の課題への対応」ウィスコンシン安全協議会食品安全会議ウィスコンシンデルズ、ウィスコンシン州（2013年2月19日）
• 「労働・雇用法と判例動向：年間総括」健康・労働・雇用法研究所ウィスコンシン・デルズ、ウィスコンシン州（2012年8月23日）
• 「OFCCPとその他－連邦契約業者特有の課題」労働・雇用法高度実践シンポジウムネバダ州ラスベガス（2012年3月23日）

思想的リーダーシップ

ダンは数多くの雇用セミナーで講演者として登壇しており、その中にはウィスコンシン州弁護士協会、労働レター（経営者側の雇用法専門誌）、労働雇用先進実践シンポジウム、人事管理協会、MRA（経営者協会）、人事スペシャリスト、ウィスコンシン安全協議会などが含まれる。