暗いスーツに薄い青のネクタイを着けた男性が、明るい照明の企業法務事務所の廊下に立っている。壁は無地の色で、彼は微笑んでいる。

パトリック・J・マクマホン

上級顧問弁護士

パトリック・J・マクマホン

上級顧問弁護士

パトリック・マクマホンは、Foley & Lardner LLP のシニアカウンセルおよび訴訟弁護士です。パトリックは、労働および雇用問題を中心に業務を行っており、一般的な商事訴訟において豊富な経験を有しています。パトリックは、労働および雇用分野において、連邦裁判所、州裁判所、連邦、州、地方機関の手続きなど、さまざまな場で雇用者を成功裏に弁護してきました。雇用分野における業務の一環として、パトリックは、大麻分野に特に力を入れています。 大麻に関する法律は管轄区域によって大きく異なり、パトリックは職場内外での大麻使用に関連する雇用者と従業員の権利について、雇用者に助言を行っています。また、パトリックは、米国障害者法(Americans with Disabilities Act)のタイトル I および III に基づく障害者の便宜措置、障害者のためのウェブサイトおよびテクノロジーのアクセシビリティ、公共施設、セクシャルハラスメントおよび安全な職場コンプライアンス、家族および医療休暇の問題、賃金および労働時間のコンプライアンス、その他の州および連邦の雇用法など、さまざまな分野において、クライアントに一貫した雇用に関するカウンセリングを提供しています。 加えて、パトリックはイリノイ州生体認証情報保護法(BIPA)に基づく請求に対するクライアントの防御において豊富な経験を有し、州裁判所及び連邦裁判所で数十件の訴訟を成功裏に解決したほか、BIPAの最新動向に関する複数の論文を執筆している。

パトリックはまた、フォリーの政府執行対応・調査部門において、クライアントや弁護士と連携し、政府調査への対応、内部調査の実施、紛争の訴訟対応を行っています。パトリックは、複数の虚偽請求法(False Claims Act)および内部告発者(whistleblower)関連案件において、クライアント、特に医療提供者を成功裏に弁護してきました。

弁護士になる前、パトリックは2006年から2012年まで米国空軍においてサイバー・通信将校として国内外の様々な拠点で勤務し、20名以上の空軍兵を統括した。その職務には、新たなAOC兵器システムの設計・設置・試験を行うチームの指揮、10機関と連携した12週間にわたるアップグレード計画の調整(4000万ドル規模の欧州航空作戦センター移転)、 空軍少将の副官として日常業務の補佐と長期戦略の立案を担当。さらに6,000人以上の顧客を対象に、航空管制システム、気象レーダー、電話、無線通信、機密/非機密データネットワーク、情報管理の支援業務を統括した。

パトリックは現在、当事務所の退役軍人・支援者アフィニティグループの共同議長を務めるとともに、全国アソシエイツ委員会のメンバーである。

受賞歴と表彰

  • ベスト・ローヤーズ:注目すべき弁護士 – 商事訴訟;労働・雇用法 – 経営側(2024-2026年)

所属

  • アメリカ法曹協会会員

出版物と発表

  • 共著者、「雇用主がNLRBの労働者寄りの姿勢をどう乗り切るか」、Law360(2023年10月18日)
  • 著者、「過去の慣行とは何だ?NLRBが未払い賃金算定式を全面改定」、『ナショナル・ロー・レビュー』(2016年9月6日)
  • 著者、注記、Akamai Techs., Inc. 対 Limelight Networks, Inc.、24 DePaul J. Art Tech. & intell. Prop. L. 235 (2014)
2025年11月7日 道と実践

特別エピソード:パトリック・マクマホン、アレクサ・ゴールドスタイン、ラシャド・アブダラが、退役軍人としての大手法律事務所での生活について語る

The Path & The Practice の特別版では、Foley の退役軍人および支援者アフィニティ・グループのメンバー、パトリック・マクマホン(シニア・カウンセル、労働・雇用、シカゴ)、アレクサ・ゴールドスタイン(アソシエイト、訴訟、タンパ)、ラシャド・アブダラ(アソシエイト、労働・雇用、サンディエゴ)を歓迎します。
2025年11月20日 イベント

ベンチャーキャピタルにおける多様性・公平性・包摂性の変化する状況への対応

トランプ政権発足からほぼ1年が経過したが、投資会社はDEI(多様性・公平性・包摂性)イニシアチブに対する監視強化にどのように対応しているのか? DEIという概念が投資会社に突きつける課題について議論する本セッションにご参加ください。
2025年8月26日 ニュースで

パトリック・マクマホン、遺伝子プライバシー訴訟について意見を述べる

Foley & Lardner LLP のパートナーである Patrick McMahon は、Law360 の記事「イリノイ州の遺伝子情報プライバシー法(GIPA)に基づく最近の判決を受けて、雇用主が留意すべき点」で、雇用主が留意すべき点について述べています。
2025年8月18日 労働・雇用法の展望

第七巡回区控訴裁判所、FLSA条件付き集団訴訟の新たな認定基準を確立:雇用主にとってのメリットとは

リチャーズ対イーライリリー社ほか事件(2025年8月5日)における第7巡回区控訴裁判所の最近の判決は、地方裁判所が...
2025年8月12日 フォーリー・キャリア・パースペクティブス

フォーリー退役軍人親睦グループ、ボーイズ&ガールズクラブ・オブ・アメリカの軍関係青少年と交流

フォーリー・アンド・ラーダーナーは、ボーイズ&ガールズクラブ・オブ・アメリカ(BGCA)との全国的なパートナーシップを構築し続け、同団体の全国的な青少年支援活動を支援しています。
2025年7月7日 労働・雇用法に関する見解

フロリダ州、流れに逆らう 新たな雇用主優遇の競業避止法制定

全国的に競業避止契約を制限する傾向が続く中、フロリダ州では雇用主が...