ポール・R・モンシーズは、フォーリー・アンド・ラードナー法律事務所のパートナー兼訴訟弁護士である。保険・再保険関係、雇用差別及び関連問題、内部調査、受託者義務違反、企業及び法律事務所の後継者責任、営業秘密の不正流用、秘密保持契約及び引き抜き禁止契約違反、 データ侵害問題、医療業務管理契約違反、契約関係に対する不法妨害その他の事業上の不法行為、ならびに消費者保護に関する民間・政府の執行措置の防御においてクライアントを代理してきた。ポールは、同事務所の商業訴訟チーム、保険・再保険業界チーム、保険・再保険訴訟プラクティス、労働・雇用プラクティス、営業秘密・競業避止専門プラクティスのメンバーである。また、同事務所ワシントンD.C.訴訟部門の部門長を務めている。
ポールは、保険会社および再保険会社を訴訟、仲裁、調停手続きにおいて代理するほか、元受保険会社および再保険会社に代わって戦略的ビジネスソリューションや償還交渉を遂行してきた。ユニカバーを含む再保険プール、オフショアキャプティブ、ブローカー、MGUおよびMGA関係、準政府系基金、ロイズシンジケートなど、多様な問題や当事者を巻き込んだ案件においてクライアントを代理してきた。 これらの案件で扱った事業・問題の代表例は以下の通り：・傷害・医療保険、損害保険、労災保険の除外条項、医療ストップロス、WTC（世界貿易センター）清掃作業賠償請求・複数再保険契約（条約再保険・ファクティブリート再保険）に起因する詐欺・不実表示・契約解除請求 複数再保険契約（条約再保険・任意再保険双方）に起因する詐欺・不実表示・契約解除請求；審理前担保請求；フォロ・ザ・フォーチュン条項；リスク引受・格付け；監査・請求手続きに関する紛争；事業終了時の帳簿処理で生じる多様な問題など。 彼の関与事例には、再保険契約者と再保険会社間、保険会社とMGA（マスター・ジェネラル・エージェント）間の長期に及ぶ仲裁手続、フロリダ州保険料届出訴訟、共通勘定の回収追求、フロリダ州出生関連神経障害補償法に基づく補償範囲、長期保険金請求引当金の数理分析、自己保険グループ及びキャプティブ事業におけるワーキングレイヤー及び超過労災保険の引受・価格設定に関する紛争などが含まれる。
ポールはまた、雇用主を代理し、幅広い雇用問題に対応しています。彼の雇用関連業務には、差別、ハラスメント、報復に関する申し立ての内部調査の実施、機密保持契約および競業避止契約の作成と執行、データ侵害インシデントの調査、採用、懲戒処分、解雇決定に関する雇用主への助言、その他様々な人事・労務上の懸念事項が含まれます。 解決が困難な場合、ポールは企業の事業目標に沿って、連邦裁判所・州裁判所、ならびにEEOC（米国雇用機会均等委員会）及び州の雇用関連機関において雇用紛争の訴訟を遂行した実績があります。
ポールは当事務所の訴訟研修プログラムの開発と主導に重要な役割を果たし、数年にわたり当事務所の顧問パートナーを務めてきた。
代表的な経験
訴訟
- 複数の労災保険引受案件におけるワーキングレイヤー及び高額超過保護をカバーする33件の再保険契約を包含する統合訴訟において、再保険会社に対し5,300万ドルの賠償金獲得に成功した。
- 再保険会社に対し、審理前の担保として1,300万ドル超の差し入れを命じる暫定仲裁判断を取得した後、出再会社を代表して数百万ドル規模の再保険紛争を円満に解決した。
- 保険会社と再保険ブローカー間の手数料紛争において、保険会社を支持する判決が下され、第2巡回区控訴裁判所において略式判決が確定した。
- サービス事業の売主を代理し、売買契約及び関連する雇用契約の違反について原告側の陪審評決を獲得した。
- 企業承継責任に基づく請求に端を発する200万ドル超の賃貸借契約違反訴訟において、被告側法律事務所を代表し、即決判決まで争った。
- 財団の執行役員による不正行為の申し立てに関する内部調査を実施し、解決策について理事会に助言した；
- 雇用主を代理し、タイトルVIIに基づく年齢差別、人種差別、ハラスメント及び報復行為の申し立てに対し、即決判決を求める訴訟を遂行した。
- 雇用主を代理し、人種に基づく嫌がらせ及び報復行為で訴えられた事件において、即決判決を勝ち取った。
- 元美術館館長が提起した雇用関連訴訟は、陪審員による無罪評決に至った。
- 連邦裁判所におけるセクハラ訴訟を被告雇用主側で判決まで争い、勝訴した。
- アフガニスタンにおける米国国際開発庁（USAID）再開発プロジェクトに起用された民間警備請負業者を代理し、同社のアフガン人パートナーとの紛争に対応した。
- 石油パイプライン会社を代表し、不動産及び動産に対する7000万ドル超の課税評価・分類に関する控訴審で逆転判決を獲得。さらにメリーランド州議会において、控訴審判決を覆そうとする法案に反対する証言を行った。
医療
- 契約違反、詐欺及び共謀訴訟において、医師診療所経営管理会社を代表し、150万ドルの仲裁裁定を獲得した。
- 神経障害のある小児に対する予測生涯医療サービス・介護・機器費用の現在価値について、再保険プールに対し個別及び総額賠償を求める仲裁裁定を2,600万ドルで獲得した。
- 準国家的な傷害補償基金を代表し、複数の高リスク医療請求に関する1,000万ドルの減額交渉および仲裁を担当。これには生涯にわたる医療ニーズと費用の予測、医療請求引当金の設定、メディケイド償還の可能性およびその他の潜在的な担保源の考慮、ならびに予測余命の算定が含まれた。
- 地域医療保険計画に代わって、テナントである専門サービス提供者に対する詐欺および後継者責任に関する訴訟を提起した。
- 大学病院の臓器移植プログラムを支援する医療検査機関を代理し、血液検査プロトコルや独自ソフトウェアを含む機密情報及び専有データの不正流用を疑われた元従業員に対する訴訟を遂行した。
受賞歴と表彰
- マーティンデール・ハブベル・ピアレビュー評価 AV® プレミア™
- ワシントンD.C. スーパー・ローヤーズ®（ 2014年～2017年）
所属
- サーグッド・マーシャル法曹養成所の元マスター。
地域活動
- 全米子ども博物館の役員および執行委員会・理事会のメンバー。
発表と出版物
ポールはまた、フォーリー・リーガル・ニュース：雇用法アップデートへの定期的な寄稿者でもあります。
- 「従業員の責任増大＝保護対象利益の増大における競業避止義務の活用」『労働・雇用法展望』（2014年6月23日）
- 「2014年の『やるべきこと』リストに、自社の営業秘密保護対策の更新は含まれていますか？」労働・雇用法展望（2014年1月3日）
- 「雇用主側の勝利――最高裁、ハラスメント訴訟における「監督者」の定義を狭く解釈」『労働・雇用法展望』（2013年7月1日）
- 内部告発者に対する報復行為の申し立て – 準備はできていますか？労働・雇用法展望（2013年3月11日）
- 「あなたは私の上司ですか？」労働・雇用法の見解（2013年1月2日）
- 「内部告発者の主張：保険は適用されるか」、『 Insurance Law360』（2011年9月27日）
- 「内部告発者への報復行為の不明確な定義」『雇用法360』（2011年5月9日）
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