ジェン・パットンはフォーリー・アンド・ラードナー法律事務所の最高執行責任者（COO）として、同社の管理・運営機能におけるリーダーシップと戦略的監督を担っている。この役職において、ジェンは組織全体での主要イニシアチブの推進、イノベーションの創出、運営の卓越性の追求に注力すると同時に、同社の独自の文化を擁護し続けている。

最高執行責任者（COO）就任前、ジェンは最高人材責任者として、弁護士およびビジネスプロフェッショナル向けの人材戦略を統括・主導しました。その範囲には、採用、専門能力開発、従業員関係、福利厚生・報酬、コーチング、多様性・公平性・包括性（DEI）イニシアチブが含まれます。

ジェンはヴィンソン・アンド・エルキンスからフォーリーに移籍し、直近では専門能力開発部長を務めていた。同職において、専門スキル研修、継続的法務教育プログラム、オンデマンド学習、個別コーチング、ならびに全弁護士の採用時研修・オリエンテーション・統合支援を含む、あらゆる弁護士育成施策を統括した。

彼女は以前、同社の横断的採用担当ディレクターとして4年間勤務し、グローバルな横断的採用活動を統括した。その前には、V&Eの同窓会関係担当ディレクターとして2年間務めていた。

ジェンはテキサス大学ロースクールを卒業後、ベイカー・ボッツ法律事務所およびテキサス州最高裁判所で弁護士として勤務した。学部課程はライス大学で学び、同大学ではディビジョンIのバスケットボール部でプレーし、3年間キャプテンを務めた。ロースクール進学前には、ゴールドマン・サックスで2年間投資銀行アナリストとして勤務した。