金髪の女性が笑顔で、眼鏡をかけ青いトップスを着て、明るい色の背景の前に立っている——知的財産法を専門とする企業法務事務所に理想的なイメージ。

レイチェル・ポウィツキー・スティリー

パートナー

レイチェル・ポウィツキー・スティリー

パートナー

レイチェル・ポウィツキー・スティリーは、企業の技術、機密情報、従業員を保護し、訴訟につながる可能性のあるキャリア転換期にある経営幹部を支援する、熟練の訴訟弁護士である。レイチェルは、複数の管轄区域で、極めて争いの激しい企業存亡をかけた訴訟を扱ってきた実績を持ち、全国的なクライアントから頼りにされる訴訟弁護士である。

レイチェルはテキサス州のトップ50女性弁護士の一人に選出され、ヒューストン・エリート100弁護士に選ばれ、さらにテキサス・ローヤー誌によりトップ20女性裁判弁護士に指名されました。この栄誉を受けた唯一の営業秘密・雇用法専門弁護士です。 レイチェルは最近、『コーポレート・カウンセル/ロー・ドットコム』誌の「女性・影響力・法律界の権力者」に選出され、『ナショナル・ロー・ジャーナル』誌より「法律界の先駆者」と称され、さらにヒューストン女性商工会議所より「ブレイクスルーリーダー」に選ばれた。

レイチェルはベスト ・ローヤーズおよびチェンバーズに 定期的に選出され20年以上にわたりテキサス・スーパー・ローヤーに 選ばれています ヒューストン・ビジネス・ジャーナル誌より法律サービス部門の初代「ビジネスに影響を与える女性賞」受賞者に選出され、また「エネルギー業界の著名人」にも選ばれました。米国労働省賃金時間局の元学生調査員であり、テキサス州法律専門委員会より労働・雇用法分野の専門弁護士資格を取得しています。 彼女は当事務所の労働・雇用法実務グループの副議長を務めており、同グループの全国オフィスおよびヒューストンオフィスはベスト・ローヤーズによりティア1実務グループとして認定されている。

レイチェルは不正競争訴訟の分野で高度な専門性を有し、競業避止義務違反、営業秘密窃盗・横領に関連する緊急差止命令を求める緊急手続の提訴・防御において豊富な経験を有しています。これにより、企業や経営陣に対し迅速かつ戦略的で効率的な法的代理を提供することが可能です。

レイチェルは賃金・労働時間訴訟および多様な雇用問題(障害者法、差別・報復・ハラスメント、役員契約、OSHAおよび安全対策、解雇・採用・一時解雇、退職合意書など)に特に精通している。訴訟案件を積極的に担当する一方、クライアントが高額な訴訟を回避できるよう必要な予防的助言も提供している。

レイチェルは、厳しい期限、反対尋問、最終弁論下での大規模な裁判チームの管理経験により、裁判段階の後半に案件に加わる能力を持つ頼りになる裁判弁護士としての評価を得ています。レイチェルは、数テラバイトのデータ、数十件の証言録取、厳しい時間制限下でのフォレンジック調査を扱う迅速な手続きにおいて、大規模な裁判チームを率いてきました。彼女は訴訟チームを迅速に編成し、効率的に課題に取り組むことができます。

代表的な経験

不正競争/営業秘密/競業避止義務

  • 州裁判所および連邦裁判所において、数十件の一時的差止命令および仮処分手続を提訴または防御し、主に不正競争、営業秘密の不正取得、ならびに勧誘禁止および競業避止契約に焦点を当てた。
  • 革新的なプラスチックソリューション企業を代理し、元従業員を相手取った訴訟において主任弁護士を務めた。陪審は数百万ドル規模の賠償判決を下し、当該技術の営業秘密としての性質と被告による不正流用を認定した。
  • 競合他社の新部門を立ち上げた12名の被告を代理し、3か月間にわたり4,200万米ドルを賭けた企業存亡をかけた営業秘密訴訟の迅速審理において主任弁護士を務め、勝訴を勝ち取った。
  • 新設会社の従業員及び事業主を代理し、前身企業が新設会社の資源を枯渇させる目的で三つの州で提起した徹底的な訴訟に対応した。
  • 元雇用主が営業秘密窃盗の疑いを理由に申し立てた、新たに設立された競合他社への8名の幹部・営業担当者の転職を阻止する仮処分命令を退けるため、主任訴訟弁護士として弁護を担当した。
  • プラスチック企業及びその幹部に対する数百万ドル規模の営業秘密及び競業避止訴訟において、積極的な防御策を講じ、クライアントに有利な迅速かつ効率的な解決を実現した。
  • 遊園地業界の企業を対象に、複数州にまたがる営業秘密侵害、引き抜き禁止、およびパートナーシップ訴訟において、迅速手続および反SLAPP訴訟手続きを伴う訴訟を主導し、勝訴に導いた。
  • 競合他社による、競業避止義務、営業秘密、および忠実義務違反を根拠とした施設建設中止の試みを退けた。
  • 多国籍企業を従業員引き抜き及び営業秘密窃盗の反競争的行為の申し立てから成功裏に防御し、相手方は単なる請求棄却に対して弁護士費用を3倍以上支払う結果となった。
  • 国際保険ブローカー会社の退職した幹部・管理職グループ数名を代理し、元雇用主に対し、パートナーシップ契約違反、ストックオプション、競業避止義務、顧客引き抜き禁止、および守秘義務契約に関する請求を提起した。
  • 人材派遣会社の競業避止義務条項の策定を支援した。
  • 競合するエネルギー技術企業に対し、クライアントと競合する同様の坑内工具の製造を差し止める仮処分命令を勝ち取った。
  • 経営幹部の前雇用主による不法行為的干渉、競業避止義務違反、顧客引き抜き禁止契約違反、および守秘義務契約違反の主張に基づく訴訟において、新規保険ブローカー会社を代理した。主要営業担当者が競合他社に移籍し、重要顧客を引き抜こうとした事案において、金融サービス会社を代理した。
  • 複数の訴訟において、機密情報の不正流用、受託者義務違反、および引き抜き禁止契約違反を理由に、従業員を相手取った防火・警備会社を代理した。制限条項違反を理由にインセンティブ株式報酬および支払金の返還を拒否した管理職に対する訴訟において、主任訴訟代理人を務めた。
  • 多国籍サプライチェーン技術企業に対し、従業員が競合他社へ集団離職した件において主任弁護士を務めた。

差別、ハラスメント、および報復

  • 連邦裁判所における複数原告による人種差別訴訟において、弁護側が録音テープその他の証拠の採用を成功裏に排除し、審理初日に事件が解決に至った。
  • テキサス州オースティンの連邦裁判所において、注目を集めた性別および妊娠差別訴訟を成功裏に弁護した。
  • 住宅建設会社に対する人種・性別差別法違反訴訟において、即決判決で勝訴した。
  • 建設業クライアントのために数多くの差別訴訟を弁護した。
  • 建設業、農業、石油・ガス業界のクライアントに対し、死亡事故、負傷事故、環境問題に関するOSHA対応業務を提供。
  • 外国企業の上級管理職に対する調査について、人種・性差別的嫌がらせ、報復行為、差別に関する申し立てを受けて、クライアントに助言を行った。
  • 元従業員による人種、障害、家族医療休暇法(FMLA)、年齢、宗教、性別、国籍に基づく差別、ハラスメント、報復を主張する訴訟及びEEOC(米国雇用機会均等委員会)への申し立てにおいて、多数の企業を代理し、数多くの事案に対応した。
  • 数多くのエネルギー企業を代理し、元従業員による人種、年齢、性別、国籍に基づく差別を主張する訴訟及び告発事件において、多数の事案に対応した。
  • 化学会社に対し、差別、ハラスメント、報復行為に関する請求について、即決判決で勝訴し、第5巡回区控訴裁判所により合議体判決で支持された。
  • 化学メーカーを代理し、障害および年齢差別に関する請求の防御を担当した。
  • 複数の企業を代理し、労働者の負傷および報復に関する請求の防御を担当した。石油・ガスサービス企業を含む複数の企業を代理し、同性間ハラスメントおよび性差別に関する請求を担当した。
  • 大量解雇に関連する人種差別訴訟において、タイトル保険会社を代理した。2002年サーベンス・オクスリー法第806条に基づく内部告発者請求について、クライアントへの助言及び弁護を行った。これには、従業員調査及び適切な措置に関する取締役会及び役員への助言が含まれる。
  • 労働者災害補償法に基づく報復訴訟において、雇用主を代理し、第一審からテキサス州最高裁判所まで対応した。
  • 労働省OSHA担当弁護士による故意及び重大な違反行為の告発に対し、企業等を弁護し、付随する人身傷害訴訟において弁護人らと協力して対応した。連邦裁判所において雇用機会均等委員会が提訴した嫌がらせ及び差別訴訟に対し、石油・ガスサービス企業を代理した。
  • 元従業員による職務分類の誤りと家族医療休暇法(FMLA)に基づく報復行為に関する訴訟において、会計・コンサルティング会社を代理した。

賃金・労働時間集団訴訟/公正労働基準法(FLSA)/賃金紛争

  • カリフォルニア州労働法違反(食事休憩・休憩時間、移動時間、時間外労働の未払い)およびPAGA(カリフォルニア州消費者保護法)に関する15年前の請求を擁護するため主任弁護士として委任され、75件以上の個別訴訟が1年以内に裁判に付された。
  • 多数の油田企業を代理し、FLSAに基づく時間外手当を求める集団訴訟において、ボーナス支払い、待機時間、変動労働時間制、日給、時間外労働、移動時間、作業着の着脱時間、および独立請負業者としての地位などの問題について対応した。
  • エネルギー企業に対し、集団訴訟の認定段階における訴訟却下を主導した。
  • 多国籍テクノロジー企業における賃金・労働時間に関する集団訴訟において、代休、不適切なボーナス制度、および時間外労働の申し立てに基づき、主任弁護士を務めた。
  • 監査対象企業に対し、賃金・労働時間区分およびFLSA要件に基づく適切な時間外手当の支払いについて確認を実施した。
  • 石油・ガス探査開発会社に対し、FLSA(公正労働基準法)に基づく井戸現場監督者およびその他の職位における誤分類の申し立てに対して、主任弁護士として弁護を担当した。
  • エネルギー企業に対し、従業員への支払いに関する訴訟、労働省(DOL)の調査、および自主監査において代理人として活動し助言を提供。これには、独立請負業者の地位、時間外手当の支払い、および連邦最低賃金法(FLSA)の適用除外事項が含まれる。
  • 雇用主に対し、従業員の管理職免除対象者・非管理職対象者の分類を支援し、競争力のある賃金戦略に関する助言を提供した。
  • 連邦労働基準法(FLSA)に基づく賃金・労働時間に関する紛争において、不適切な支払いまたは労働者の分類を理由に、流通業者、建設会社、小売業者、飲食店を代理し、集団訴訟を含む訴訟を遂行した。

経営陣及び雇用関連訴訟の経験

  • 複数の多国籍企業に対し、従業員による横領調査および請求に関する支援を提供。これにはFBIならびに州・地方当局との連携も含まれる。
  • 連邦および州検察官に対し、郵便詐欺および電信詐欺の訴追を支援した。
  • 元マネージャーに対する横領事件において、申し立ての背景に関する長期にわたる調査を実施した後、連邦検察官側の要約証人として証言した。
  • ストックオプション、競業避止義務、歩合給、409A条項、知的財産権に関する条項を含む、役員および従業員の雇用契約書の交渉および起草を行った。
  • 年金計画受託者を代理し、適切な投資選択に関する紛争に対応。建設会社を代理し、OFCCP(連邦契約遵守プログラム)及びFLSA(公正労働基準法)に基づく調査・訴訟に対応。雇用主を代理し、OSHA(労働安全衛生法)違反訴訟を合衆国第5巡回区控訴裁判所において対応。
  • 全米労働関係法に基づく組合の協調的活動が脅威となった事案において、雇用主を代理した。役員契約における「支配権変更」条項及び「正当な理由」解雇条項に基づき支払いを請求する役員に対し、企業を代理した。
  • 住宅建設会社を代理し、役員による未払いのボーナス及び手数料に関する請求に対応。最高リスク責任者を代理し、雇用紛争及びSECによる調査に対応。複数の機会にパートナーを代理し、在庫窃盗、受託者義務違反、清算手続きを伴うパートナーシップ解散訴訟に対応。
  • 大手保険引受会社を代理し、元従業員による役員契約に基づく未払い金請求訴訟に対応した。
  • 雇用主に対し、雇用年齢差別禁止法(ADEA)、家族医療休暇法(FMLA)、アメリカ回復再投資法(ARRA)、労働者調整再訓練法(WARN)を含む連邦法および州法に準拠した解雇および大量解雇の文書化と実施を支援した。
  • 雇用終了に伴う解雇事由問題及び退職金契約の交渉に関して、複数の企業役員を代理した。
  • 従業員および株主による内部告発、差別、安全、窃盗に関する苦情を調査した。

取締役会および管理職向け戦略的相談:訴訟および雇用関連問題について

  • 雇用主を支援し、ツールボックスシリーズと効果的な業績管理・評価を通じて従業員のパフォーマンス向上を図るため、管理職の監視と研修を実施した。
  • 企業や取締役会と連携し、訴訟や内部告発・安全に関する苦情を減らす予防策に重点を置いています。具体的には、従業員の生産性と安全性の最大化を促す業務戦略の策定、訴訟や政府調査を回避する戦略に関する管理者研修、連邦法・州法へのコンプライアンス確保のためのプログラム調整、連邦法・州法遵守を支援する方針・手順・ガイドラインに関する助言などを行っています。
  • 取締役会に直接報告する形で、ハラスメント、報復行為、横領、差別、窃盗などの事案を含む、数多くの機密性の高い社内調査を実施した。
  • クライアントに対し、従業員、方針、福利厚生に影響を与える新たな法律や判決について助言を行った。
  • 海外勤務者向けの雇用契約および関連事項について、米国企業と協議した。
  • 重要な雇用関連トピックと戦略について、月次および四半期ごとのランチセミナーを提供した。

商事・企業訴訟

  • 土地所有者を代表し、パイプライン収用に関する紛争を扱った。
  • 農業クライアントの複数州にまたがる流通契約紛争において主任弁護士を務めた。
  • 遊園地を代理し、顧客の人身傷害請求に対応した。
  • 大手製油所を代表し、契約違反を理由にサービス提供者に対する請求を行った。
  • 医師間の診療所紛争において、スターク法および多数のメディケア関連問題に関し、主任弁護士として担当した。
  • 数多くの機会に、パートナー間の紛争においてパートナーを代理し、訴訟での勝利により弁護士費用の返還を勝ち取った実績がある。

受賞歴と表彰

  • ヒューストン広域女性商工会議所
    • ブレイクスルー・ウーマン (2024)
  • LawDragon 500 アメリカを代表する企業雇用法弁護士
    • 労働・雇用 – 訴訟(2021-2024)
  • The Best Lawyers in America©– 雇用法 – 経営側(2016-2024年)
  • テキサス・スーパー・ローヤーズ®– テキサス州トップ50女性弁護士(2019-2022年)
  • テキサス・スーパー・ローヤーズ®– テキサス州ヒューストン弁護士トップ100(2019-2023年)
  • チェンバーズUSA:ビジネス分野におけるアメリカを代表する弁護士たち – 労働・雇用(2016-2024)
    • バンド2 – 雇用訴訟 - 被告側
    • テキサス州労働雇用法
  • テキサス・スーパー・ローヤーズ® -雇用訴訟:防御側(2003年~2024年)
  • ヒューストン・クロニクル誌「テキサス州のベスト弁護士」(2018年)
  • 『Houstonia』誌の「Houstoniaトップ弁護士」(2017年)
  • ヒューストン・ビジネス・ジャーナル誌「ビジネスを動かす女性たち」-プロフェッショナルサービス部門表彰(2017年)
  • ヒューストン・ビジネス・ジャーナル誌「エネルギー業界の著名人」(2016年版)
  • テキサス・ローヤー誌「ウィニング・ウーマン」-テキサス州トップ20女性訴訟弁護士(2014年)
  • H-テキサス・マガジン誌「ヒューストンを代表する弁護士」-労働・雇用法部門(2004年、2011年、2012年)
  • H-テキサス・マガジン誌「プロフェッショナル・オン・ザ・ファストトラック」(2005年、2008年、2009年)
  • スーパー・ローヤーズ® – テキサス・ライジングスターズ(2005年)

所属

  • テキサス州弁護士専門資格認定委員会認定、労働・雇用法専門弁護士
  • フェロー、アメリカ法曹財団
  • フェロー、テキサス州弁護士会財団
  • AIPLA(米国知的財産法協会)-営業秘密委員会
  • ヒューストン弁護士会会員
    • 元会長、学校における弁護士
    • 元委員長、エンジェル支援プログラム委員会AIPLA(米国知的財産法協会)-営業秘密
  • 元会員、テキサス若手弁護士協会
  • 元副議長、Crossing the LineおよびBorders & Boundariesプログラム元理事、ヒューストン若手弁護士協会

地域活動

  • エグゼクティブ・ウィメンズ・パートナーシップ理事会グレーター・ヒューストン・パートナーシップ
  • ヒューストン女性商工会議所
  • テキサスA&M大学 12番目の男財団
    • 法務・ガバナンス委員会委員
  • ヒューストン女性エネルギーネットワーク会員
  • コーポレート・ギルド理事、ドレス・フォー・サクセス・ヒューストン
    • 「夜の外出」(年次募金活動)委員長(2011年~2015年)
  • コーチ、ウエスト大学女子ソフトボール協会(2008年~2018年)
    • コーチ、WUSAサマーオールスターズ
    • コーチ、WUSA春季・秋季リーグ
    • WUSA支援補助部隊
  • ボランティア、聖ビンセンティオ・デ・パウロ・カトリック教会
    • 資金調達委員会委員
    • ボランティア、主の日プログラム、秋の祭り
  • 聖ビンセント・ド・ポール・カトリック学校
    • 教育委員
    • 共同議長、年次基金
    • 保護者会会員、ガラ委員会、サンタとの朝食会
  • 元理事、ロナルド・マクドナルド・ハウス友の会
  • 元会長兼理事、ロナルド・マクドナルド・ハウス・ヤングフレンズ
  • 「クッキー・ママ」、サン・ハシント・ガールスカウト、第25272隊および第25199隊

受賞歴と表彰

  • テキサス州女性経営者協会
    • 動き出す女性たち (2025)
  • ヒューストン広域女性商工会議所
    • ブレイクスルー・ウーマン (2024)
  • LawDragon 500 アメリカを代表する企業雇用法弁護士
    • 労働・雇用 – 訴訟(2021-2024)
  • The Best Lawyers in America©– 雇用法 – 経営側(2016-2024年)
  • テキサス・スーパー・ローヤーズ®– テキサス州トップ50女性弁護士(2019-2022年)
  • テキサス・スーパー・ローヤーズ®– テキサス州ヒューストン弁護士トップ100(2019-2023年)
  • チェンバーズUSA:ビジネス分野におけるアメリカを代表する弁護士たち – 労働・雇用(2016-2025)
    • バンド2 – 雇用訴訟 - 被告側
    • テキサス州労働雇用法
  • テキサス・スーパー・ローヤーズ® -雇用訴訟:防御側(2003年~2024年)
  • ヒューストン・クロニクル誌「テキサス州のベスト弁護士」(2018年)
  • 『Houstonia』誌の「Houstoniaトップ弁護士」(2017年)
  • ヒューストン・ビジネス・ジャーナル誌「ビジネスを動かす女性たち」-プロフェッショナルサービス部門表彰(2017年)
  • ヒューストン・ビジネス・ジャーナル誌「エネルギー業界の著名人」(2016年版)
  • テキサス・ローヤー誌「ウィニング・ウーマン」-テキサス州トップ20女性訴訟弁護士(2014年)
  • H-テキサス・マガジン誌「ヒューストンを代表する弁護士」-労働・雇用法部門(2004年、2011年、2012年)
  • H-テキサス・マガジン誌「プロフェッショナル・オン・ザ・ファストトラック」(2005年、2008年、2009年)
  • スーパー・ローヤーズ® – テキサス・ライジングスターズ(2005年)

所属

  • テキサス州弁護士専門資格認定委員会認定、労働・雇用法専門弁護士
  • フェロー、アメリカ法曹財団
  • フェロー、テキサス州弁護士会財団
  • AIPLA(米国知的財産法協会)-営業秘密委員会
  • ヒューストン弁護士会会員
    • 元会長、学校における弁護士
    • 元委員長、エンジェル支援プログラム委員会AIPLA(米国知的財産法協会)-営業秘密
  • 元会員、テキサス若手弁護士協会
  • 元副議長、Crossing the LineおよびBorders & Boundariesプログラム元理事、ヒューストン若手弁護士協会

地域活動

  • エグゼクティブ・ウィメンズ・パートナーシップ理事会グレーター・ヒューストン・パートナーシップ
  • ヒューストン女性商工会議所
  • テキサスA&M大学 12番目の男財団
    • 法務・ガバナンス委員会委員
  • ヒューストン女性エネルギーネットワーク会員
  • コーポレート・ギルド理事、ドレス・フォー・サクセス・ヒューストン
    • 「夜の外出」(年次募金活動)委員長(2011年~2015年)
  • コーチ、ウエスト大学女子ソフトボール協会(2008年~2018年)
    • コーチ、WUSAサマーオールスターズ
    • コーチ、WUSA春季・秋季リーグ
    • WUSA支援補助部隊
  • ボランティア、聖ビンセンティオ・デ・パウロ・カトリック教会
    • 資金調達委員会委員
    • ボランティア、主の日プログラム、秋の祭り
  • ヴィンセント・ド・ポール・カトリック学校
    • 教育委員
    • 共同議長、年次基金
    • 保護者会会員、ガラ委員会、サンタとの朝食会
  • 元理事、ロナルド・マクドナルド・ハウス友の会
  • 元会長兼理事、ロナルド・マクドナルド・ハウス・ヤングフレンズ
  • 「クッキー・ママ」、サン・ハシント・ガールスカウト、第25272隊および第25199隊
2025年12月15日 栄誉と表彰

レイチェル・ポウィツキー・スティリーがテキサス・エグゼクティブ・ウーマンより「活躍中の女性」として表彰される

フォリー・アンド・ラーダー法律事務所のレイチェル・ポウィツキー・スティリー弁護士が、テキサス・エグゼクティブ・ウーマン(TEW)主催の「2025年 活躍する女性たち」に選出されました。
2025年8月18日 労働・雇用法の展望

テキサス州ビジネス裁判所は営業秘密事件を歓迎する

テキサス州は「企業存亡をかけた」ビジネス紛争の裁判の拠点として、積極的にその地位を確立している。2025年9月1日、同州は...
2025年7月24日 ニュースで

テキサス州営業秘密訴訟における画期的な勝利を受け、フォーリー法律事務所の訴訟チームが注目される

フォリー・アンド・ラーダーナー法律事務所がテキサス州の営業秘密事件で最近勝ち取った画期的な控訴審勝利が、『テキサス・ローヤー』誌の記事「判決が雇用・営業秘密・忠実義務の判例を確立」で特集されている。
2025年7月21日 取引と勝利

フォリー、テキサス州営業秘密事件で画期的な控訴審勝利を収める

フォリー・アンド・ラードナー法律事務所は、テキサス州統一営業秘密法(TUTSA)に基づく初の判例となる問題が争点となった訴訟において、依頼者に対し200万ドルを超える弁護士報酬及び訴訟費用の支払いを確保した。2025年6月26日にヒューストンの第14控訴裁判所が下したこの判決は、重要な第一審判決を覆すものであり、テキサス州における営業秘密及び受託者義務に関する請求の法的枠組みを形作るものである。
2025年6月5日 プレスリリース

フォーリー、Chambers USA 2025で最高位を獲得

フォーリー・アンド・ラーダーナー法律事務所は、2025年版『Chambers USA: America’s Leading Lawyers for Business』において、国内を代表する法律事務所の一つとして再びチェンバース・アンド・パートナーズに選出されたことを誇りに思います。
「司法省」の文字が金属文字で刻まれた石壁は、名門法律事務所の入り口やシカゴのトップ弁護士事務所の本部を彷彿とさせる。
2025年1月27日

少し遅すぎた:労働者に影響を与える事業活動に関する司法省と連邦取引委員会の土壇場の新独占禁止ガイドライン

最後の手段として、連邦取引委員会(FTC)と司法省(DOJ)は2025年1月16日、労働者に影響を与える事業活動に関する新たな独占禁止ガイドラインを発表し、2016年の「人事担当者向け独占禁止ガイダンス」に取って代わった。