ケイトリン・ウィリアムズは、企業が「最も重要な資産」と呼ばれる従業員との関係構築と法的義務の履行を支援します。
彼女はフォーリー・アンド・ラードナー法律事務所の上級顧問弁護士であり、同事務所の労働・雇用実務グループのメンバーを務めている。予防的助言から係争訴訟に至るまで、ケイトリンは雇用主が労働・雇用関連の問題において法的義務と戦略を適切に管理できるよう支援している。
ケイトリンは、雇用主を代理し、差別・報復請求、賃金・労働時間に関する集団訴訟、営業秘密不正取得訴訟、労働仲裁などを取り扱っています。また、職業安全衛生法および州法における同等の規定についてクライアントに助言を提供しています。さらに、社内の調査を処理し、専門的な外部意見を求めるクライアント向けに、敬意ある職場環境構築のための研修を実施しています。
ケイトリンは現在、ウィスコンシン州西部地区弁護士会の会長を務めています。また、デーン郡ボーイズ・アンド・ガールズクラブ人事委員会のメンバーでもあります。余暇には、高校クロスカントリー部のアシスタントコーチとしてボランティア活動を行っています。
受賞歴と表彰
- ベスト・ローヤーズ:注目すべき弁護士、労働・雇用法 – 経営側(2023-2024年)
- ウィスコンシン・スーパー・ローヤーズ® ライジングスター – 雇用・労働法 (2023年)
所属
- ウィスコンシン州西部地区弁護士会会長
- デーン郡弁護士会
- アメリカ法曹協会
- 女性の法律顧問
- ウィスコンシン州西部地区プロボノ委員会共同議長
- デーン郡少年少女クラブ人事委員会
ベンチャーキャピタルにおける多様性・公平性・包摂性の変化する状況への対応
トランプ政権発足からほぼ1年が経過したが、投資会社はDEI(多様性・公平性・包摂性)イニシアチブに対する監視強化にどのように対応しているのか? DEIという概念が投資会社に突きつける課題について議論する本セッションにご参加ください。
/Passle/6719612c5e4bbe2174a65d17/SearchServiceImages/2025-09-02-20-55-20-713-68b759b84e1cb2b73bb71014.jpg)
第11巡回区控訴裁判所は、カリフォルニア州の競業避止義務禁止規定の域外適用可能性への扉を開いたのか?
第11巡回区控訴裁判所の最近の判決は、強力な準拠法規定の重要性(および潜在的な限界)を浮き彫りにしている...
ケイトリン・ウィリアムズ、トランプ政権の独立請負業者規則への対応について発言
フォーリー・アンド・ラーダーナー法律事務所の上級顧問弁護士、ケイトリン・ウィリアムズは、プランアドバイザー誌の記事「トランプ政権の労働省(DOL)はバイデン政権の独立請負業者分類規則から離れるのか?」において、トランプ政権下の労働省が独立請負業者の分類において取る可能性のある方針転換に関する見解を共有した。
トランプ政権の労働省、バイデン政権時代の独立請負業者分類規則からの撤退を示唆
労働省は、労働者が公正労働基準法(FLSA)の適用対象となる「従業員」か、FLSAの適用除外となる「独立請負業者」かを判断するための異なる基準を提案した。
この不気味な季節、親切な幽霊キャスパーに電子署名させないで
ハロウィーンが過ぎ、雇用主が新年度の新たな方針やハンドブックの導入準備に取り掛かる中、従業員がそれらの受領と理解をどのように確認するかを検討する価値がある。
ACCウィスコンシン州継続法律教育会議
9月26日(木)にピンスィーカーズで開催されるCLEセッションとネットワーキングレセプションに、フォーリーとACCウィスコンシン支部と共にご参加ください。CLEセッション終了後には、ピンスィーカーズのスポーツエンターテイメント施設にて、ゴルフスイートで腕試しができるネットワーキングレセプションを開催します。本イベントは、あらゆるスキルレベルの方に適しています。