食品・飲料業界 労働・雇用・福利厚生

当事務所は、従業員や元従業員による苦情や訴訟が、企業の成長、収益性、および社会的イメージを損なう可能性があることを理解しています。当事務所は、労使関係、差別に関する苦情、雇用契約および解雇、アファーマティブ・アクション・プログラム、移民法、人員削減、従業員福利厚生、および役員報酬に関して、貴社の相談に応じ、代理を務めます。当事務所の弁護士は、予防的アプローチをとり、従業員からの苦情、政府機関の措置、組合の問題などを特定し、予測するお手伝いをいたします。

また、従業員福利厚生および役員報酬に関する幅広いコンプライアンス・カウンセリングも行う。当事務所は、ERISA法に基づく雇用給付およびその他の義務に関する訴訟において、企業およびその福利厚生制度を代理する。当事務所の弁護士は、IRSおよび米国労働省との広範な協力関係を通じて、税制適格退職年金制度および非適格繰延報酬制度を確立します。