2026 전망 허브: 비즈니스 리더를 위한 주요 트렌드
2025년의 통찰. 2026년의 전략.
지난 한 해 동안 기업들은 산업 전반에 걸친 지각변동을 겪었습니다. 인공지능 통합과 개인정보 보호 규정 준수부터 관세 불확실성과 글로벌 리스크 노출에 이르기까지, 리더들은 신속하게 적응해야 했습니다. 이제 2026년을 내다보며, 모든 분야에서 비즈니스 의사결정을 형성하는 트렌드를 이해하는 것은 경쟁력을 유지하는 데 핵심적입니다. 에너지 및 인프라, 헬스케어 및 생명과학, 혁신 기술, 제조업 분야에서 2026년 전 세계적으로 부상할 것으로 예상되는 주요 동향을 전망합니다.
2025년이 우리에게 가르쳐 준 것
많은 기업들이 업무 흐름을 간소화하고 비용을 절감하기 위한 수단으로 인공지능(AI) 도입을 서둘렀으나, AI의 급속한 통합과 함께 AI 활용 역량 및 감독에 대한 우려도 커졌다. 이사회는 신기술과 그 파급 효과를 탐색하면서 리스크 관리와 신탁 의무를 점점 더 우선시하고 있다. 동시에 기업들은 지속적인 관세 및 무역 불확실성에 직면해 상당한 규정 준수 문제를 겪으며 대체 공급망 전략에 대한 수요를 촉진했다.
산업별 변화는 복잡성을 더욱 가중시켰다. 자동차 부문은 전기차(EV) 프로그램 취소와 관세에 따른 공급망 재편 등 주요 혼란을 겪었다. 의료 및 제약 기업들은 원격의료와 광고 기준에 대한 FDA의 강화된 감시를 마주하며 상당한 규제 변화를 예고했다.
한편, 미국이 특정 멕시코 마약 카르텔을 외국 테러 조직으로 지정함에 따라 국경을 넘나드는 사업을 운영하는 기업들에게 새로운 법적 책임 위험이 발생했으며, 이는 글로벌 시장에서 경계심을 갖고 규정을 준수할 필요성을 강조하고 있다.
2026년 주목해야 할 트렌드
에너지 및 인프라, 헬스케어 및 생명과학, 혁신 기술, 제조업을 포함한 모든 분야에서 2026년 이후까지 지속될 발전 추세가 나타나고 있습니다.
- 시장 변동성에 대비한 전략: 인수합병(M&A), 기업공개(IPO), 국경 간 거래에서 기회를 포착할 수 있도록 회사를 포지셔닝하십시오.
- 규제 변화에 대비하십시오: 개인정보 보호, 환경, 사이버 보안 관련 법률이 진화하고 있습니다. 규정을 준수하기 위해 선제적으로 대응하십시오.
- 인공지능은 사라지지 않을 것입니다: 혁신과 거버넌스의 균형을 통해 위험을 완화하세요. 2026년에는 인공지능 스타트업 창립이 급증하겠지만, 자본은 명확한 제품-시장 적합성과 방어 가능한 지적재산권을 보유한 팀을 중심으로 집중될 것입니다. 투자자들은 규제 대비 태세와 확장 가능한 인프라를 갖춘 스타트업을 선호할 것이다. IPO 창구가 신중하게 재개됨에 따라 상장 전 유동성 확보를 위한 전략적 M&A 및 세컨더리 거래 물결이 예상된다. 범용 AI 플랫폼의 시대는 끝나가고 있다 — 규제 대상이거나 운영이 복잡한 분야에서 맞춤형 고부가가치 솔루션을 제공하는 기업만이 생존할 것이다.
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2026년을 위한 산업별 통찰력, 규제 업데이트 및 전략적 지침을 심층적으로 살펴보세요.
자동차 산업이 또 다른 중대한 전환점을 맞이하고 있다. 격변하는 시장 환경과 글로벌 공급망 변화부터 규제 변화, 차량 데이터와 인공지능의 중요성 증대까지, 업계 전반의 기업들은 새로운 파도의 혼란에 직면해 있다.
ISS 및 글래스 루이스, 2026년 주주총회 시즌을 위한 임원 보상 벤치마크 정책 업데이트 – 기관주주서비스(ISS)와 글래스 루이스 앤 컴퍼니(Glass Lewis)는 최근 각각 대리투표 지침을 업데이트했으며, 이는 일반적으로 ISS의 경우 2026년 2월 1일 이후, 글래스 루이스의 경우 2026년 1월 1일 이후 개최되는 주주총회에 적용될 예정입니다. (Glass Lewis)는 최근 대리투표 지침 업데이트를 발표했으며, 이는 일반적으로 ISS의 경우 2026년 2월 1일 이후, Glass Lewis의 경우 2026년 1월 1일 이후 개최되는 주주총회에 적용됩니다. 변경 사항에는 임원 보상 정책과 관련된 몇 가지 중요한 발전 사항이 포함됩니다. 상장 기업의 의사 결정권자들은 2026년 주주총회 시즌을 앞두고 이러한 변경 사항이 자사의 보상 프로그램 및/또는 보상 공시에 영향을 미쳐야 하는지 판단하기 위해 지금부터 검토를 시작해야 합니다.
2025년 사모펀드사들의 투자 회수 가속화 – 최근 몇 달간 투자 회수 기회가 다시 열리고 있음이 분명해졌다. 수년간 부진했던 투자 회수 활동이 올해 하반기 들어 점차 증가하기 시작했으며, 이러한 추세는 2026년으로 접어들면서 지속될 뿐만 아니라 더욱 가속화될 것으로 예상된다.
개정된 규정 S-P: 지속 시행 및 2026년 검사 대상 – 미국 증권거래위원회(SEC) 검사국은 2026 회계연도 '검사 우선순위'를 발표했습니다. 올해 발표에서 SEC는 규정 S-P 개정안 준수를 위해 대상 투자자문사, 투자회사 및 증권중개업체에 대한 검사를 시작할 것이라고 밝혔습니다. 해당 개정안은 특히 고객 정보 유출 사고 발생 시 30일 이내에 보고할 것을 요구하는 내용을 포함하고 있습니다.
Crypto Exits Surge in 2025: Momentum Builds for an Even Bigger 2026 – After more than a decade of speculation about when digital‑asset companies would finally break into the public markets at scale, 2025 delivered the long‑awaited breakthrough. Crypto‑related businesses didn’t merely test market appetite — they validated it. As 2026 begins, the indicators point toward an even more active year for exits, capital formation, and business expansion.
Cannabis and Employment Law: The Year Ahead in 2026 – As we move into 2026, legal frameworks surrounding cannabis continue to evolve. The most significant development is the continually discussed potential federal rescheduling of cannabis under the Controlled Substances Act (CSA), which could occur this year or in the near future. While many states have already implemented medical and/or adult-use cannabis laws, the federal classification shift may change the compliance landscape. Here’s what HR leaders and employers should watch for.
