바이든 대통령은 7월 9일 최근'미국 경제 내 경쟁 촉진' 행정명령을 발령했다. 이 행정명령에 명시된 70여 개 이상의 조치 중에는 연방거래위원회(FTC)에 비경쟁 계약 사용 제한 및 직업 면허 요건의 과도한 제한을 없애기 위한 방안을 검토하라는 지시가 포함되어 있습니다. 대통령은 이러한 관행들이 미국 노동자들이 더 나은 임금과 개선된 근로 조건을 협상하기 어렵게 만들 뿐만 아니라 유색인종 노동자들을 부당하게 제한한다고 지적했습니다.
고용주로서 이 조치가 의미하는 바는 무엇인가요? FTC는 경쟁금지 조항을 규제할 권한이 어느 정도인가요? 앞으로 어떤 변화가 예상되나요?
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