새로운 EEO-1 보고 요건에 따라, 100명 이상의 직원을 고용한 민간 고용주는 2017년 및 2018년 회계연도에 대한 구성 요소 2 데이터를 2019년 9월 30일까지 제출해야 합니다.
2017년 및 2018년 제출용 구성 요소 2 EEO-1 설문조사가 현재 개시되었으며, 제출 포털은 다음과 같습니다:https://eeoccomp2.norc.org/. 온라인 샘플 사본은 여기에서 확인할 수 있습니다.
구성 요소 2 보고서는 급여 등급별 및 근로 시간별 직원 수를 수집합니다. 고용주는 보고 연도 중 10월 1일부터 12월 1일 사이의 급여 지급 기간을 "인력 현황 조사 기간"으로 선택해야 합니다. 보상 및 근로 시간 데이터는 인력 현황 조사 기간 동안 고용주의 급여 명부에 포함된 정규직 및 시간제 직원에게만 보고됩니다. 구성 요소 2에서는 고용주가 10가지 세부 직무 범주별로 직원의 W-2 소득 데이터를 제출해야 합니다. 해당 데이터는 직원 보수를 기준으로 약 19,000달러부터 208,000달러 이상까지 12개 연봉 구간으로 분류됩니다.
기업들은 급여 데이터를 제출하기 전에 자체 감사를 수행할 것을 적극 권장합니다. EEOC(미국 고용기회균등위원회)가 이 데이터를 활용하여 성별 및 인종에 기반한 임금 차별 주장을 제기할 수 있기 때문입니다. 당사는 귀사의 보상 데이터를 검토하고 인종 및 성별에 따른 각 직무 분류(EEO 코드) 내 잠재적 불균형을 식별함으로써 귀사를 지원할 수 있습니다.
이 검토를 수행하기 위해서는 다음과 같은 데이터를 받아야 합니다:
- 직원 이름
- 직원 인종
- 직원 성별
- 채용일자
- 직책
- 직책에 대한 EEO 코드
- 주당 근로 시간 수
- 2018년 W-2 소득 데이터 (2017년에도 동일한 데이터가 필요합니다.)
이 과정이나 검토 과정에서 도움이 필요하시면 알려주시기 바랍니다. 지원 요청을 시작하시려면 평소 연락하시는 폴리 담당자나 제프 코프([email protected]) 또는 수잔 콜먼([email protected])에게 문의하실 수 있습니다.