귀사가 연방 정부 계약업체인 경우, 2022년 1월 30일부터 근로자에게 시간당 최저 임금으로 최소 15달러를 지급할 준비를 하십시오. (연방 정부 계약업체인지 확실하지 않다면 여기를 클릭하고, 확인을 위해 즉시 법률 자문을 구하십시오.)
바이든 행정부는 연방 계약업체 최저임금 인상 행정명령을 발표했으며, 2021년 7월 28일 최저임금 인상 관련 규정안을 제안했습니다. 2022년부터 연방 계약업체 및 하도급업체의 최저임금을 인상하는 것 외에도, 2023년 1월부터 소비자물가지수를 기준으로 매년 금액이 재계산될 예정입니다. 참고로, 직원들이 연방 계약업체 최저임금보다 높은 최저임금이 적용되는 주 또는 도시에서 근무하는 경우, 해당 직원들에게 더 높은 금액을 지급해야 합니다. 또한, 이 행정명령과 규칙은 2024년까지 연방 계약 근로자에 대한 팁을 통한 최저임금을 폐지하고 장애를 가진 연방 계약 근로자를 포함합니다.
미국 노동부(DOL) 산하 임금 및 근로시간과(Wage and Hour Division)는 규정 시행 및 근로자 불만 사항 조사를 담당할 예정이다. 해당 부서가 행정명령 위반으로 근로자에 대한 의무를 소홀히 한 것으로 판단되는 계약업체는 노동부의 입찰 참가 자격 정지 절차 대상이 되며, 이로 인해 최대 3년간 정부 계약 입찰 자격을 상실하게 된다.
Some states and cities already have laws in place requiring a $15 minimum wage, or gradual implementation to that level in the coming years. If you are a federal government contractor, you will need to make sure you are paying at this minimum wage level by next January.</
