2025년 3월 14일, 대통령은 "유해한 행정명령 및 조치의 추가 철회"라는 제목의 새 행정명령(EO)을 발표했습니다. 이 새로운 행정 명령은 2022년 1월 30일 이후에 체결된 정부 계약(모든 갱신, 연장, 옵션 포함)에 대해 최저임금을 17.75달러(2025년 1월 1일 발효)로 인상한 바이든 대통령의 EO 14026을 폐지하는 것입니다. 일부 오래된 계약은 매년 조정되는 연방 최저임금(현재 13.30달러, 2025년 1월 1일 발효)을 시행한 오바마 대통령의 행정명령 EO 13658에 따라 여전히 운영되고 있습니다.
EO 14026이 폐지됨에 따라 노동부(DOL)에서 EO 14026을 공식적으로 폐지하는 규칙을 발표할 것으로 예상됩니다. 또한 노동부는 EO 14026의 더 높은 연방 최저임금 요건을 시행하지 않을 것으로 보입니다. 실질적으로 EO 13658의 폐기는 트럼프 대통령의 첫 임기 중에 발령된 EO 13838이 다시 효력을 발휘한다는 것을 의미합니다. 즉, EO 13658의 최저임금 요건이 복원되어 2022년 1월 30일 이전에 계약을 체결한 연방 계약업체와 2022년 1월 30일 이후에 체결한 계약은 이제 연방 최저임금으로 $13.30을 지급해야 합니다.
EO 14026을 부과하는 연방조달규정(FAR) 조항이 포함된 계약을 체결한 계약업체는 계약상 시간당 최소 17.75달러를 지급해야 하지만, EO 14026이 폐지되었으므로 이 높은 최저임금은 DOL에서 시행하지 않을 가능성이 높습니다. 또한 주별 최저임금법이 여전히 적용될 수 있습니다.
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