저자들은 미국 증권거래위원회(SEC)와 한 이사가 최근 합의한 사례를 분석하고, 외부 이사들에게 시사점을 제시한다. 여기에는 잠재적 집행 조치를 피하기 위해 매년 실시되는 이사·임원 설문지(DO)를 신중하게 접근할 것을 권고하는 내용이 포함된다.
저자들은 "이사회 및 임원(D&O) 설문지에서 과도한 공개를 선택하는 것이 이사들이 이러한 결과를 피하는 데 도움이 될 뿐만 아니라, 조사나 집행 조치의 대상이 됨으로써 회사와 개별 이사 모두에게 발생하는 시간적 부담, 기타 부담 및 평판 손상도 방지할 수 있다"고 결론지었다.
