패트릭 맥마흔, 유전자 개인정보 보호 사건에 대한 견해 제시

Foley & Lardner LLP의 파트너 패트릭 맥마흔은 Law360 기사 "일리노이 유전자 정보 보호법(GIPA) 관련 최근 판결로원고 측에 유리해진 판례"에서 고용주를 위한 시사점을 제시했다.

맥마흔은 포스터 대 서비스 위생 주식회사 사건의 판결에 대해 논평하며, 이 판결이 유전자 정보 보호 사건들이 "증거개시 절차로 이어질 가능성을 높여 GIPA 피고 측의 소송 비용을 증가시키고 GIPA 원고 측에 유리한 지위를 창출할 것"이라고 말했다.

그는 이 판결이 GIPA 피고 측이 관행을 개선할 때까지 원고들이 추가 소송을 제기하도록 '용기를 북돋울' 수도 있다고 지적했다. 위험을 해결하기 위해 맥마흔은 기업들이 채용 전 건강검진이나 웰니스 검사를 수행하는 제3자 업체와의 정책 및 계약을 검토하여 유전 정보 수집의 방법과 허용 여부를 엄격히 규정해야 한다고 말했다.

그는 또한 GIPA 관련 소송이 주 생체정보 개인정보보호법 하에서 이전에 그랬던 것처럼 계속 제기된다면 "책임 한도를 제한하려는 시도로 상당한 로비 활동이 있을 것"이라고 덧붙였다.