"우리가 정말로 시도한 것은 채용에 대한 접근 방식을 바꾸는 것이었습니다. 저희는 매우 긴밀한 관계를 맺고 있는 여러 회사와 협력하고 있습니다. 우리는 측면 파트너 설문지를 개선했습니다."라고 두갈은 말합니다. Foley는 2024년 초부터 롤리와내슈빌에 사무소를 개설하여 새로운 시장에 진출하는 등 15개 도시에서 45명의 측면 파트너를 채용했으며, 그 중 79%가 한 분야에 종사하고 있습니다.
두갈은 회사가 성장을 위한 성장을 추구하지 않는다는 점을 강조하며, 강력한 문화적 적합성을 보장하기 위한 폴리의 노력을 언급했습니다. 그는 파트너 및 어소시에이트 직급에서 "평균 이하"의 퇴사율을 보이는 것을 언급하며 "중요한 것은 인재입니다."라고 말했습니다. 2024년 초 이후 채용된 파트너 중 한 명을 제외하고는 모두 아직 회사에 남아 있습니다.
이 기사에서는 최근 폴리의 워싱턴 DC 사무실에 합류한 제이슨 레빈과 테레사 테일러의 파트너 영입을 집중 조명했습니다. 레빈은 폴리의 "훌륭한 팀과 사람 중심의 문화"와 전국적인 플랫폼을 이직의 동기로 꼽았습니다. 테일러는 "Foley는 매우 정교한 회사이며 고객 서비스 우수성에 중점을 두는 점이 마음에 듭니다."라고 덧붙였습니다.
"우리는 좋은 수요를 보고 있습니다."라고 두갈은 덧붙이며, 작년의 기록적인 매출에 이어 2025년까지의 실적에 대해 낙관적이라고 말했습니다.
