한나 뎀시엔은 직원 복리후생 및 임원 보상 실무 그룹과 보험 실무 그룹의 구성원입니다. 그녀의 업무는 주로 단체 건강 및 복지 혜택 플랜, 건강 보험사, 그리고 제3자 관리자를 포함한 이 업계의 다양한 서비스 제공업체에 영향을 미치는 중대한 문제들을 해결하는 데 중점을 두고 있습니다. 한나는 다양한 법률 문제에 대한 노련한 자문가로서, 특히 다음과 같은 복잡한 법률 사항을 다룹니다: - 저렴한 의료법(ACA) - 2021년 통합 예산법(Consolidated Appropriations Act, 2021) (CAA), 노 서프라이즈 법(No Surprises Act), 정신건강 평등 및 중독 치료 평등법(Mental Health Parity and Addiction Equity Act), HIPAA, COBRA, ERISA, 섹션 125 카페테리아 플랜, 유연 복지 플랜, 웰니스 프로그램, 건강 환급 계좌(HRA), 건강 저축 계좌(HSA), MEWA(관리형 고용주 복지), 협회 건강 플랜(AHP), 제3자 관리업체(TPA), 약제 혜택 관리자(PBM) 규정 등 기타 핵심 건강 복지 문제를 다룹니다.