짧은 갈색 머리에 미소 지은 중년 남성으로, 파란 드레스 셔츠와 어두운 색 블레이저를 입고, 평범한 밝은 회색 배경 앞에서 포즈를 취하고 있다. 시카고의 유명 기업 법률 사무소에서 최고 변호사 중 한 명을 상징한다.

폴 R. 몬시스

파트너/은퇴자

폴 R. 몬시스

파트너/은퇴자

폴 R. 몬시스는 폴리 앤 라드너 LLP의 파트너이자 소송 변호사입니다. 그는 보험 및 재보험 관계, 고용 차별 및 관련 문제, 내부 조사, 신의성실 의무 위반, 기업 및 법률사무소 후속 책임, 영업비밀 부정사용, 비밀유지 및 고객유인금지계약 위반, 데이터 유출 문제, 의료실무관리계약 위반, 계약관계에 대한 불법적 간섭 및 기타 사업상 불법행위, 소비자 보호 관련 민간 및 정부 집행 조치 방어 등을 포함합니다. 폴은 회사의 상업 소송, 보험 및 재보험 산업 팀, 보험 및 재보험 소송 실무, 노동 및 고용 실무, 영업비밀/경쟁금지 전문 실무의 구성원입니다. 그는 회사의 워싱턴 D.C. 소송 부서장을 맡고 있습니다.

폴의 자문 및 소송 경험에는 보험사와 재보험사를 대리하여 소송, 중재 및 조정 절차에 참여하는 것이 포함되며, 그는 양도인과 재보험사를 대신하여 전략적 비즈니스 솔루션 및 보험료 환급 협상을 수행해 왔습니다. 그는 유니커버(Unicover)를 포함한 재보험 풀, 해외 캡티브 보험사, 중개사, MGU 및 MGA 관계, 준정부 기금, 로이즈 신디케이트 등 다양한 문제와 당사자를 다루는 고객을 대리해 왔습니다. 이러한 사건에서 다룬 주요 사업 분야 및 쟁점으로는 사고·건강 보험, 재산·상해 보험, 근로자 보상 보험 분리, 의료 정지 손실 및 WTC 정화 청구; 다수의 재보험 계약(조약 및 선택적 재보험 모두)에서 발생한 사기, 허위 진술 및 계약 취소 청구; 심리 전 보증금 요청; 포춘 추적(Follow the Fortunes); 위험 인수 및 등급 평가; 감사 및 청구 절차 관련 분쟁; 그리고 사업 포트폴리오 정리 과정에서 발생하는 다양한 문제들. 그의 업무에는 양도인과 재보험사 간, 보험사와 MGA(주관보험대리점) 간 장기 중재 절차, 플로리다 보험료 신고 소송, 공동계정 회수 추적, 플로리다 출생 관련 신경학적 보상법(Birth-Related Neurological Compensation Act)에 따른 보상 범위, 장기 미결제 청구에 대한 준비금의 보험수리학적 분석, 자사보험 그룹 및 캡티브(captive) 사업을 위한 작업 계층(working layer) 및 초과 근로자 보상보험의 인수 및 가격 책정 관련 분쟁 등이 포함됩니다.

폴은 또한 고용주를 대리하여 다양한 고용 관련 문제를 처리합니다. 그의 고용 관련 업무에는 차별, 괴롭힘 및 보복 주장에 대한 내부 조사 수행, 기밀 유지 및 경쟁 금지 계약서 작성 및 집행, 데이터 유출 사건 조사, 채용, 징계 조치 및 해고 결정에 관한 고용주 자문, 그리고 기타 다양한 인적 관계/자원 관련 문제들이 포함됩니다. 해결이 불가능할 경우, 폴은 회사의 사업 목표와 목적에 부합하도록 연방 및 주 법원, EEOC(미국평등고용기회위원회) 및 유사한 주 고용 기관에서 고용 분쟁 소송을 수행해 왔습니다.

폴은 회사의 소송 훈련 프로그램 개발 및 운영에 핵심적인 역할을 했으며, 수년간 회사의 고문 파트너로 활동해 왔습니다.

대표 경험

소송

  • 근로자 보상 보험 업무 다수 포트폴리오의 작업 계층 및 고액 초과 보호를 포괄하는 33건의 재보험 계약과 관련된 통합 소송에서 양도 보험사를 대리하여 5,300만 달러의 배상금을 확보하였습니다.
  • 양도 회사를 대리하여 재보험사와의 수백만 달러 규모 분쟁을 성공적으로 해결하였으며, 이 과정에서 재보험사가 심리 전 보증금으로 1,300만 달러 이상을 예치하도록 요구하는 잠정 중재 판정을 획득하였습니다.
  • 보험사 대 재보험 중개인 간 수수료 분쟁에서 보험사가 승소하여 2심에서 확정된 약식판결 사건.
  • 서비스 사업체 매도인을 대리하여 매매계약 및 관련 고용계약 위반에 대한 원고 승소 배심원 평결을 획득하였습니다.
  • 기업 승계 책임 주장에 기인한 200만 달러 이상의 임대차 계약 위반 소송에서 피고 법률사무소를 대리하여 약식판결을 이끌어냄.
  • 재단 이사장의 비위 혐의에 대한 내부 조사를 수행하고 이사회에 해결 방안에 관한 전략을 자문했습니다;
  • 고용주를 대리하여 제7편(Title VII)에 따른 연령, 인종, 괴롭힘 및 보복 주장에 대응하여 약식판결을 위한 소송을 진행하였습니다.
  • 인종 차별적 괴롭힘 및 보복 혐의로 고소당한 고용주를 대리하여 소송을 진행하여 약식판결을 이끌어냄.
  • 전직 박물관 관장이 제기한 고용 관련 소송이 배심원 평결로 방어 측 승소로 종결됨.
  • 피고인 고용주를 대리하여 연방 법원의 성희롱 소송에서 판결을 이끌어냄;
  • 미국국제개발처(USAID)의 아프가니스탄 재개발 프로젝트에 참여했던 민간 보안 계약업체를 대리하여, 해당 업체와 아프가니스탄 현지 파트너 간 분쟁을 처리했습니다.
  • 석유 파이프라인 회사를 대리하여 부동산 및 동산에 대한 7천만 달러 이상의 과세 평가/분류에 대한 항소심에서 확정된 취소 판결을 획득하였으며, 항소심 판결을 무효화하려는 입법안 반대 의견으로 메릴랜드 주 의회 앞에서 증언함.

건강 관리

  • 의사 진료 관리 회사를 대리하여 계약 위반, 사기 및 공모 소송에서 150만 달러의 중재 판정을 획득했습니다.
  • 신경학적 장애 아동의 예상 평생 의료 서비스, 간병 및 장비 비용의 현재 가치에 대해 재보험 풀을 상대로 특정 및 총액 배상금으로 2,600만 달러의 중재 판정을 획득했습니다.
  • 준국가적 상해 보상 기금을 대리하여, 다수의 고위험 의료 청구 건에 대한 1천만 달러 규모의 일시금 전환을 중재 및 협상하였습니다. 이 과정에서 평생 의료 수요 및 비용 예측, 의료 청구 준비금 설정, 잠재적 메디케이드 환급금 및 기타 잠재적 담보 출처 반영, 예상 수명 산정 등의 절차를 수행하였습니다.
  • 지역 건강보험 플랜을 대리하여 임차인 전문 서비스 제공업체를 상대로 사기 및 후속 책임에 관한 소송을 제기함.
  • 대학병원 장기이식 프로그램을 지원하는 의료 실험실을 대리하여, 혈액 검사 프로토콜 및 독점 소프트웨어를 포함한 기밀 및 독점 데이터를 부정하게 유용한 혐의로 기소된 전직 직원을 상대로 소송을 진행했습니다.

수상 및 표창

  • 마틴데일-허벨 동료 평가 등급 AV® 최우수™
  • 워싱턴 D.C. 슈퍼 변호사® ( 2014–2017)

제휴

  •  서굿 마셜 법원 연수원의 전 수석 연수생.

커뮤니티 참여

  •  국립어린이박물관 이사회 및 운영위원회 임원 및 위원

프레젠테이션 및 출판물

폴은 또한 폴리 법률 뉴스: 고용법 업데이트에 정기적으로 기고하고 있습니다.

  • “직원의 책임이 클수록 보호할 가치가 높아질 때 경쟁금지 조항 활용하기”, 노동 및 고용법 관점 (2014년 6월 23일)
  • "2014년 '해야 할 일' 목록에 회사의 영업비밀 보호 조치 업데이트가 포함되어 있습니까?" 노동 및 고용법 관점 (2014년 1월 3일)
  • “고용주에게 유리한 판정 – 대법원, 성희롱 사건에서 ‘상사’의 범위를 좁게 해석하다,” 노동 및 고용법 관점 (2013년 7월 1일)
  • “내부고발자 보복 주장 – 대비하고 계신가요?” 노동 및 고용법 관점 (2013년 3월 11일)
  • "당신이 내 상사인가요?" 노동 및 고용법 관점 (2013년 1월 2일)
  • “내부고발자 주장: 귀사는 보호받을 수 있나요,” Insurance Law360 (2011년 9월 27일)
  • “내부고발자 보복의 불명확한 정의,” 고용법 360 (2011년 5월 9일)
나무 책상 위에 펜과 컴퓨터 키보드 일부 옆에 노란색으로 'EEOC 평등고용기회위원회'라고 적힌 공책은 고용 문제를 다루는 시카고의 법률 사무실이나 변호사에게 딱 맞습니다.
2024년 6월 3일 노동 및 고용법 관점

19개 주, 새 EEOC 성희롱 지침 금지 소송 제기

2024년 4월 29일, 미국 고용기회균등위원회(EEOC)는 직장 내 괴롭힘에 관한 집행 지침 최종안을 3대 2의 표결로 확정 발표했다.
잔디밭에서 바라본 백악관은 잘 다듬어진 덤불과 나무, 흐린 하늘 아래 붉은 화단으로 둘러싸여 있는데, 마치 시카고 최고의 변호사 사무실의 깨끗한 경내처럼 보입니다.
2023년 11월 6일 노동 및 고용법 관점

백악관, 광범위한 인공지능 행정명령 발표

널리 보도된 바와 같이, 백악관은 10월 30일 "안전하고, 보안이 보장되며, 신뢰할 수 있는 인공지능의 개발 및 활용"에 관한 포괄적이고 광범위한 행정명령을 발표했다.
기업 법률 사무소의 책상 앞에 두 사람이 마주 앉아 한 사람이 펜을 들고 클립보드에 있는 문서를 가리키며 무언가를 설명합니다.
2023년 4월 3일 블로그

미국 노동관계위원회(NLRB) 총괄 변호사, 이직 합의서에 관한 새로운 지침 발표

2023년 3월 22일, 미국 노동관계위원회(NLRB) 총괄 변호사는 15개 질문에 대한 답변 형식으로 위원회 직원들에게 지침을 발표하며 추가적인 명확성을 제공했습니다.
미국 국회의사당 건물 앞에 미국 국기가 휘날리며, 맑은 푸른 하늘을 배경으로 하얀 기둥과 아치형 창문, 건축적 디테일이 드러난다. 이는 수도 워싱턴 D.C.의 법률 사무소 근처에서 근무하는 시카고 변호사들에게 영감을 주는 풍경이다.
2022년 9월 12일 블로그

워싱턴 D.C. 경쟁금지 조항 관련 추가 동향: 안전벨트 매세요

최근 우리는 고용주가 직원과 체결하는 경쟁금지계약의 사용을 크게 제한하려는 주 의회 법안과 경쟁금지계약의 집행을 제한한 법원 판결에 대해 다룬 바 있습니다.
체조 평행봉 위에서 균형을 잡은 사람의 맨발 클로즈업 샷. 어둡고 흐릿한 배경은 법률 사무소의 소송 지원 업무에 필요한 정밀함과 균형을 상징한다.
2022년 2월 14일 블로그

대학 코치, 차별 소송에서 성별 고정관념 주장

메릴랜드주 타우슨 대학교의 한 여자 체조 코치가 대학 측이 자신의 성별을 이유로 해고했다고 주장하며 소송을 제기했다. 해당 코치는 임신 중이었으며, 남성 코치들과 차별적으로 대우받는 것에 대해 불만을 제기한 직후 해고되었다.
기업 법률 사무소의 회의실에 있는 마이크의 클로즈업 샷. 배경에는 흐릿하게 보이는 시카고 변호사들이 앉아 있다.
2021년 8월 23일 블로그

법원도 고용주처럼 백신 접종에 즉흥적인 대응을 한다

델타 변이의 급속한 확산과 코로나19 확진자 및 입원 환자 수의 급증으로 법원들은 배심원 재판을 정상적으로 진행하기 위해 다시 한번 대응 방안을 마련해야 하는 상황에 직면했다.