정장에 보라색 넥타이를 맨 중년 남성이 흐릿한 법률 사무실을 배경으로 중립적인 표정으로 카메라를 응시하고 있습니다.

도널드 W. 슈뢰더

파트너

도널드 W. 슈뢰더

파트너

도널드(Don) 슈뢰더는 Foley & Lardner LLP의 파트너이자 노동 및 고용 변호사입니다. 그는 주 및 연방 법원에서 광범위한 재판 경험을 보유하고 있으며, 제한적 계약 소송, 임금 및 시간 관련 집단 소송, 단일 원고 차별 사건 등의 문제에서 Fortune 500 고객을 대리하는 데 주력하고 있습니다. Don의 재판 경험에는 미국 장애인법(ADA), 고용 연령 차별 금지법(ADEA), 매사추세츠주 차별 금지법(M.G.L ch. 151B)에 따른 청구와 관련된 다수의 연방 및 주 법원 배심원 재판이 포함됩니다. 또한 Don은 노조 인식 교육, 부당노동행위 소송, 노조 선거, 대규모 피켓팅, 10(j) 금지 명령 소송, 노동 중재, 단체 교섭 협상 등 고객을 위한 전통적인 노동 문제(경영자 측에 중점을 둔)를 정기적으로 처리합니다.

도널드(돈) 슈뢰더는 보스턴 지사의 파트너이자 노동 및 고용 실무 그룹의 구성원입니다. 그는 노련한 재판 전문 변호사로 20건이 넘는 배심원 재판, 배심원 재판, 고용 중재를 수행했습니다. 그의 재판 업무의 상당 부분에는 임시 금지 명령 및 가처분 등 영업비밀/제한적 계약 문제도 포함됩니다. 실질적인 재판 업무 외에도 수많은 임금 및 시간 관련 집단 소송을 변호하고 다수의 제한적 계약 관련 소송을 수행했습니다. 최근의 재판 승소 사례로는 고객에게 100만 달러 이상의 배상금을 지급한 임금 및 시간당 임금 집단 소송과 3일간의 벤치 재판에서 법원이 원고에게 불리한 추론을 이끌어낸 사건이 있습니다.

대표 경험

소송 관련 사항

  • 펜실베이니아주 피츠버그에서 열린 연방법원 배심원 재판에서 미국 최대 규모의 인력제공업체에 대해 모든 혐의(성희롱/보복)에 대해 완전한 방어 평결을 이끌어냈습니다.
  • 국제 축구 단체를 대리하여 전 직원을 상대로 한 제한적 계약 소송에서 6자리 수 합의를 이끌어냈습니다.
  • 약 4개월 동안 고객사의 법률고문을 위한 사내 노무 및 고용 변호사로 활동했습니다. 약 10,000명의 전국 노조/비노조 직원을 대상으로 매일 인사 자문을 제공했습니다.
  • 전 최고 재무 책임자가 국립 정신 건강 시스템을 상대로 제기한 6자리 수 임금 청구 소송에서 승소했습니다.
  • 상장 벤처 캐피탈 회사가 공동 피고 자회사에 상당한 금전적 투자를 했음에도 불구하고 '단일 고용주' 지위가 없음을 입증하여 유명 성차별 소송에서 기각 판결을 받았습니다(17 F. Supp, 2d 357에 보고됨).
  • 연방 노동부 임금 및 시간 조사에서 전국적인 커피 및 바 시설을 대신하여 유리한 규정 준수 판결을 확보했습니다.
  • 성희롱 소송에서 국가 보험 회사를 대신해 유리한 판결을 이끌어낸 것을 비롯해 수많은 약식 판결 절차에서 고용주를 성공적으로 변호했습니다(1997 WL. 634601 보도).

전통 노동 체험

  • 국제적으로 인정받는 음악 학교를 대리하여 교수 노조가 제기한 30건이 넘는 부당 노동 행위 혐의가 기각된 광범위한 NLRB 조사를 수행했습니다.
  • 노조 조직화 캠페인 중 전국 고객을 상대로 제기된 다수의 부당 노동 행위 혐의(4, 5, 6, 22번 지역)를 기각하는 데 성공했습니다.
  • 중부 대서양과 뉴욕 지역에 위치한 21개 교섭 단위에서 고객의 초기 단체 협약 이행에 관한 자문을 제공했습니다.
  • 2000년 매사추세츠주에서 12,000명 이상의 직원이 참여한 파업 당시 서퍽 카운티 고등법원의 3인 판사 패널에서 가처분 소송을 수행했습니다.
  • 최근 보스턴 시내에서 10,000명의 직원이 참여한 업무 중단 사태에서 전국적인 건물 유지보수 회사를 대리했습니다.
  • 미국 전역에 30개 이상의 비노조 시설을 보유한 한 타이어 제조업체의 고립된 시설에 대한 선거 청원을 성공적으로 물리쳤습니다.
  • 노조가 이미 당사자 간 카드 확인 및 중립성 합의에 따라 절차를 개시한 선거 청원의 기각을 이끌어냈습니다(335 NLRB 658에 보고됨).
  • 전국적인 비노조 지붕 회사를 상대로 벌인 불법 피켓팅을 성공적으로 끝냈습니다.

임금 및 시간 관련 집단 소송 경험

  • 임시 픽업 및 배달 드라이버에 대한 초과 근무 및 교육 시간 임금 미지급 혐의와 관련된 전국적인 임금 및 시간 집단 소송과 관련하여 미국 최대 인력 제공업체를 대리했습니다. 일련의 절차적 실체적 동의에 따라 연방 법원은 (1) FLSA에 따른 잠재적 '옵트인' 집단은 뉴잉글랜드 지역으로 제한되어야 하고, (2) 주법상 청구는 지정된 원고의 주(매사추세츠와 버몬트)에서만 추구할 수 있다고 판결하면서 전국적인 청구는 기각했습니다. Law360이 보도한 전체 인력 파견 업계에 대한 중요한 판결(이 문제에 대한 다른 유일한 판결은 1970년 제3순회 연방대법원의 판결임)에서 법원은 연방 자동차 운송법 초과 근무 면제가 자동차 운송업체(FedEx)뿐만 아니라 공동 피고인 파견업체에도 적용된다는 판결을 내렸습니다. 그 결과 원고들의 초과 근무 수당 청구는 모두 기각되었습니다.
  • 매사추세츠주 독립계약자법 및 다양한 매사추세츠주 임금 및 근로시간법 위반 혐의로 제기된 집단 소송에서 전국적인 동물 건강 진단 회사를 변호했습니다. 법원이 집단 소송 합의를 최종 승인한 후, 공동 피고(인력 제공 회사)가 집단 소송 합의 비용의 75% 이상을 책임지는 독립적인 합의에 도달했습니다.

수상 및 표창

  • 뛰어난 변호사, 톰슨 로이터 (2025)
  • 동료 변호사들이 선정한 ' 미국 최고의 변호사 '에 소송-노동 및 고용(2023~2024년) 및 노동법-경영(2024년) 분야로 선정되었습니다.
  • 노동 및 고용 부문에서 인정받은 챔버스 USA: 미국 최고의 변호사 (2012 - 현재)
  • 매사추세츠 슈퍼 변호사 명단에 선정(2012 - 현재)

커뮤니티 참여

  • 뉴저지 저지시티 세인트 피터 예비학교 이사회 위원(2006~2013)
    • 그 이후로 Don은 세인트 피터스의 법률 고문으로 재직했습니다.
  • 바드 칼리지 롱기 음악대학 이사회 위원, 이사

프레젠테이션 및 출판물

  • Don은 미국 장애인법, 가족 및 의료 휴가법, NLRB의 발전, 직장 내 개인정보 보호 문제 등 다양한 고용법 이슈에 대해 자주 강연하고 저술 활동을 하고 있습니다. 또한 CNN, Fox News, 월스트리트 저널, Corporate Counsel, 보스턴 글로브, 뉴욕 타임즈, 블룸버그 파이낸셜, AP, Law360 등 다양한 전국 및 지역 언론 매체에서 노동 및 고용 문제에 대한 인터뷰를 진행했습니다.
  • 인용, "Industrial Pipe Co., 영업비밀 소송으로 라이벌, 전직 임원을 고소하다", Law360 (2024년 10월 17일)
  • 발표자, "코로나19: 의료 서비스 HR 전문가가 알아야 할 사항", 웨비나 시리즈-웨비나 2(2020년 4월 6일)
2025년 10월 27일 노동 및 고용법 관점

매사추세츠 주 법원, 유지 보너스는 '임금'이 아니라고 판결

2025년 10월 22일, 매사추세츠주 최고 법원은 직원의 유지 보너스가 매사추세츠주 법의 적용을 받지 않는다고 판결했습니다....
2025년 6월 27일 뉴스에서

도널드 슈뢰더, 서비스의 불확실한 미래 속에서 FMCS의 중요성 강조

폴리 앤 라드너 LLP의 파트너인 도널드 슈뢰더는 Law360의 기사 "연방 교섭 중재자 문제, 새로운 서비스가 등장하다"에서 연방 중재 및 조정 서비스(FMCS)의 중요성에 대해 설명했습니다.
2025년 6월 5일 보도 자료

폴리, 챔버스 미국 2025에서 최고 순위 확보

폴리 앤 라드너 LLP는 챔버스 앤 파트너스가 선정한 2025년판 챔버스 USA: 미국 최고의 비즈니스 전문 로펌에 다시 한 번 이름을 올리게 된 것을 자랑스럽게 생각합니다.
2025년 4월 17일 뉴스에서

긱 드라이버 노조 설립을 위한 입법 추진에 대한 인사이트를 공유하는 Donald Schroeder

폴리 앤 라드너 LLP의 파트너인 도널드 슈뢰더는 Law360의 기사 "Minn. 긱 드라이버 노조 법안으로 직원 지위 문제 제기."라는 기사에서 언급했습니다.
2025년 3월 21일 뉴스에서

도널드 슈뢰더, 최근 NLRB 활동에 대해 논의하다

폴리 앤 라드너 LLP의 파트너인 돈 슈뢰더는 Law360의 기사 "철회된 이론은 NLRB 변호사의 입장 변화를 보여준다"에서 최근 전국노동관계위원회에서의 활동을 설명하며 다음과 같이 언급했습니다.
기업 법률 사무소의 책상 위에는 황동 저울과 법률 서적이 놓인 나무 판사 의사봉이 놓여 있는데, 지적 재산권법을 전문으로 다루는 시카고의 변호사들에게 딱 맞습니다.
2025년 1월 6일 노동 및 고용법 관점

NLRB의 잠재적 구제책: 앞으로 일어날 일의 징조?

지난 몇 년 동안 노동 친화적인 전국노동관계위원회는 특히 잠재적 구제 수단 분야에서 여러 가지 방식으로 NLRB의 관할 범위를 확장해 왔습니다.