섹터
유리 벽과 밝은 조명이 있는 현대적인 기업 법률 사무실에서 어두운 정장과 넥타이를 맨 젊은 남성이 미소를 짓고 있습니다.

브랜틀리 스미스

어소시에이트

브랜틀리 스미스

어소시에이트

브랜틀리 스미스는 댈러스에 본사를 둔 소송 전문 변호사로 폴리의 상업 소송 실무 그룹에 소속되어 있습니다. 그는 이사 및 임원의 신탁 의무 분쟁, 기업 지배구조 및 주주 파생 소송에 중점을 두고 전국적으로 중요한 비즈니스 분쟁에서 회사, 이사회 및 경영진을 대리합니다. 기업 지배구조 소송 외에도 에너지 소송, 신탁 문제, 지적 재산권 소송, 고용 관련 분쟁 등 다양한 비즈니스 사건을 정기적으로 처리합니다.

브랜틀리는 텍사스 주 법원 및 연방법원, 델라웨어 주 법원(Chancery Court)을 포함하여 전국 각지의 1심 및 항소심 법정에서 원고와 피고를 성공적으로 대리해 왔습니다. 그는 폴리 로펌의 텍사스 기업 지배 구조 팀 소속으로, 다양한 분야의 동료들과 협력하여 텍사스 기업법의 급변하는 발전 흐름 속에서 고객을 안내합니다.

로스쿨 재학 중 브랜틀리는 텍사스 북부 지방법원 수석 판사인 존경하는 A. 조 피시 판사님의 사법 인턴으로 근무했습니다.

 

대표 경험

  • 상장된 중류 기업을 상대로 가스 처리 계약 위반 사건에 대한 일주일 간의 재판 끝에 수백만 달러의 배상 판결을 획득했습니다.
  • 미국 증권거래위원회(SEC)가 관여한 파산관리 절차에서 발생한 다수의 항소 사건에 대해 파산관리인을 대리하였으며, 해당 항소 사건들은 제5순회항소법원에서 모두 기각되었습니다.
  • 델라웨어 주 법원(Chancery Court)의 신속 처리 사건 목록에 등재된 1,700만 달러 이상의 청구액이 관련된 이연수익 분쟁에서 제조 회사를 대리하여, 고객에게 유리한 합의를 이끌어 냈습니다.
  • 기업 운명이 걸린 기업 지배 구조 분쟁에서 시추 회사를 대리하여 5일간의 법관 단독 심리 끝에 의뢰인에게 유리한 판결을 이끌어냄.
  • 미국 노동부가 제기한 근로자 분류 오류 주장에 대해 프랜차이즈 본사를 대리하여 대응했습니다.
  • "금융 테러" 혐의로 기소된 의뢰인을 변호하여 사기, 조직범죄방지법(RICO) 위반, 신임의무 위반 등 기타 청구사항에 대해 규칙 12(b)(6)에 따른 완전한 기각을 획득함.
  • 캘리포니아 북부 지방법원에서 영업비밀 부정사용 주장에 맞서 첨단 전원 공급 장치 엔지니어링 회사를 대리하여 소송을 진행했으며, 고객을 대신해 약식판결 신청을 제기한 직후 유리한 합의에 도달했습니다.
  • 텍사스주 캐머런 카운티 지방법원(제357사법구 )에서 정부 계약업체 간 분쟁에 관한 계약 위반 및 선언적 구제 청구에 대해 승소 판결을 획득했습니다.
  • 텍사스주 휴스턴 소재 상업용 오피스 빌딩의 압류 매각을 취소하기 위한 청구에 대해 해리스 카운티 지방법원에서 승소 판결을 획득했습니다.
  • 해그 송달 협약에 따른 국제 송달 의무와 관련하여 외국 채권자를 상대로 한 소송에서 제11장 채무자를 대리하여 1심 및 항소심 모두에서 승소했습니다. 진일스틸 유한회사 대 밸류파트 주식회사 (밸류파트 주식회사 사건), 사건번호 19-10461 (제5순회항소법원, 2020년 3월 20일), 상고 기각 (미국 연방대법원, 2020년 9월 23일) (사건번호 20-175).

제휴

  • 텍사스 주 변호사 협회
    • 회원
  • 달라스 변호사 협회
    • 회원, 기업 소송 부문
  • 연방 변호사 협회
    • 달라스 지부 회원
    • 위원회, 2023년 텍사스 북부 지구 법원-변호사 협의회
    • 위원회, 2024년 텍사스 북부 지구 법원-변호사 협의회

프레젠테이션 및 출판물

  • 공동 저자, "텍사스 대법원, 기업 자문 대상 신의성실 의무 청구에서 주주 자격의 한계를 명확히 하다," The National Law Review (2025)
  • 공동 저자, "텍사스가 선도한다 – SEC 위원장, 텍사스의 새로운 주주 제안 기준 및 기업 지배 구조 개혁 강조", The National Law Review (2025)
  • 공동 저자, "텍사스 주의회, 관할권 확대 및 운영 개혁으로 비즈니스 법원 강화", The National Law Review (2025)
  • 공동 저자, "NLRB의 새 규정이 '지금 당장 함께하자'고 노래한다", The National Law Review (2025)
  • 기여자, 「감사위원회 데스크북」, 법률 실무 연구소 (2025)
  • 공동 저자, "NLRB, 공동 고용주 지위에 관한 최종 규정 발표", The National Law Review (2023)
  • 공동 저자, "공동 고용 및 고용 분류 오류 주장에 대한 이해," 프랜차이징 매거진 USA (2023)
  • 발표자, "공동 고용주 및 부적절한 분류 청구에 관한 최신 동향," 폴리 앤드 라드너 LLP 제품 유통 프랜차이즈 법률 세미나 (2023년 10월)
  • 기여자, "프랜차이즈 규칙 및 주별 프랜차이즈 요건(텍사스주)", Thomson Reuters Practical Law 상업 거래 (2019–2025)
  • 기여자, "주별 사전판매 프랜차이즈 등록 및 공시 법률 차트: 개요," Thomson Reuters Practical Law 상업거래 (2021–2025)
  • 공동 저자, "어소시에이트로서 원격 근무를 위한 팁, 1부 및 2부," 미국 변호사 협회 (2020년 8월 26일)
청명한 푸른 하늘을 배경으로 아래에서 바라본 고전주의 양식의 건물 외관에는 높은 기둥과 조각상이 자리해 시카고 변호사들과 저명한 법률 사무소의 위엄을 느끼게 한다.
2025년 11월 21일 폴리 기업 거버넌스 업데이트

텍사스 대법원, 기업 고문에 대한 신탁 의무 청구에서 주주의 한도를 명확히 한 판결

텍사스주 대법원은 In re UMTH General Services, L.P. 사건[1]에서 제3자 고문에 대한 법인 및 주주에 대한 신탁 의무 위반 청구는 법인의 청구이며, 주주들은 직접 청구가 아닌 파생 청구만 할 수 있다고 판시한 바 있습니다.
리더십.이미지.
2025년 10월 29일 폴리 기업 거버넌스 업데이트

텍사스가 앞장서다: SEC 의장이 텍사스의 새로운 주주 제안 한도 및 기업 지배구조 개혁을 강조합니다.

SEC의 폴 앳킨스 의장이 사전 제안과 증권 소송 개혁을 목표로 미국 공개 시장을 활성화하기 위한 대담한 전략을 설명합니다. 특히 텍사스의 주법이 어떻게 주주의 권리와 기업 지배구조를 재편할 수 있는지 알아보세요.
맑고 푸른 하늘 아래 금색 별이 그려진 울타리 너머로 텍사스 주 의사당 돔이 보이고 오른쪽에 동상이 보이는데, 기업 법률 사무소나 지적 재산권 법률을 전문으로 하는 사람들에게 영감을 주는 풍경입니다.
2025년 6월 30일 폴리 기업 거버넌스 업데이트

텍사스 주의회, 관할권 확대 및 운영 개혁으로 비즈니스 법원 강화

2025년 6월 20일, 그렉 애보트 주지사는 텍사스 비즈니스 법원에 적용되는 법령을 개정하고 개선하는 하원 법안 40에 서명했습니다. HB 40은 2025년 9월 1일부터 시행됩니다.
"미국 노동부"라고 쓰인 간판이 창문이 줄지어 있는 대형 정부 건물 앞에 서 있으며, 잔디밭이 깔려 있어 주요 기업 법률 사무소에서 볼 수 있는 인상적인 존재감을 연상케 한다.
2024년 2월 5일 폴리 뷰포인트

노동부, 근로자 분류를 위한 '종합적 상황 고려 기준'으로 복귀

2024년 1월 9일, 미국 노동부는 공정노동기준법(Fair Labor Standards Act)에 따른 근로자 분류에 관한 오랫동안 기다려온 최종 규정을 발표했다.
두 사람이 테이블에 앉아 있고, 한 사람(아마도 시카고 최고의 변호사 중 한 명일 것)이 클립보드에 있는 문서를 검토하며 펜으로 서명할 준비를 하고 있다.
2023년 11월 6일 노동 및 고용법 관점

NLRB의 새 규정이 "지금 당장 함께하자"고 노래한다

2023년 10월 26일, 국가노동관계위원회는 국가노동관계법 하에서 공동고용주 지위 판단 기준을 다루는 오랫동안 기다려온 최종 규정을 발표했다.
시카고의 한 법률 사무소 책상 위에 '직원 핸드북'이라고 적힌 파란색 바인더가 클립과 펼쳐진 노트북 옆에 놓여 있다.
2023년 11월 2일 폴리 뷰포인트

NLRB, 공동 고용주 지위에 관한 최종 규정 발표

국가노동관계위원회는 국가노동관계법 하에서 공동고용주 지위 판단 기준을 다루는 오랫동안 기다려온 최종 규정을 발표했다.