Zakelijke professionals en paralegals

Ons succes als bedrijf hangt af van jouw succes als lid van ons team.

Bij Foley vertrouwen we op de gevarieerde en waardevolle ervaring, achtergrond en vaardigheden van onze zakelijke professionals om onze strategische doelen te ondersteunen en het succes van het bedrijf te bevorderen.

Solliciteer als lid van ons team

Waarom Foley

Onze mensen

Onze mensen zijn ons meest waardevolle bezit en hun kwaliteit, creativiteit en toewijding zijn onmisbaar voor ons succes. We zijn er trots op dat we onze klanten superieure service kunnen bieden en dat kunnen we niet zonder professionals zoals jij. Onze samenwerking is gebaseerd op vertrouwen, wederzijds respect, collegialiteit, communicatie en misschien wel het belangrijkste: teamwork.

Voordelen

De secundaire arbeidsvoorwaarden vormen een belangrijk onderdeel van je totale beloningspakket bij Foley. Ons programma is speciaal ontworpen op basis van de vooronderstelling dat jouw behoeften uniek zijn en daarom heb je de flexibiliteit om te kiezen uit meerdere beschikbare opties om aan je individuele eisen te voldoen. Ziektekosten, 401(k) pensioen, tandheelkundige zorg, visie, arbeidsongeschiktheid, levensverzekering, langdurige zorg, hulp bij adoptie en vervangende zorg voor afhankelijke personen is slechts het begin van een lange lijst met voordelen waarvan teamleden van Foley kunnen profiteren.

We bieden ook een eenmalige, discretionaire Key Contribution Award, variërend van $500-$1,500, om die zakelijke professionals te erkennen die in hun rol boven alles gaan. Daarnaast hebben we het Foley Best Self-programma om al onze mensen in staat te stellen strategische zelfzorg te beoefenen op vier belangrijke gebieden: lichaam, geest, connecties en carrière. Door Stewardship aan te moedigen en iedereen uit te nodigen om hun "Beste Zelf" te zijn, werken we aan een omgeving die professionele voldoening, gezondheid en welzijn bevordert.

Meer gedetailleerde informatie over de secundaire arbeidsvoorwaarden wordt je verstrekt voorafgaand aan of samen met een aanbod tot indiensttreding.

Burgerschap

Zakelijke professionals bij Foley ontvangen concurrerende salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte om professioneel te groeien. Maar wat het kantoor echt onderscheidt, is onze cultuur van teruggeven aan de gemeenschappen waarin we actief zijn. Door onze nationale samenwerking met Boys & Girls Clubs of America en de vele andere organisaties die onze lokale kantoren ondersteunen, werken Foley business professionals samen met onze advocaten in diensten aan hen die ons het meest nodig hebben.

Leren en ontwikkelen

Ons Learning & Development-team wil je in staat stellen succesvol te zijn door onze training af te stemmen op de missie en kernwaarden van Foley. We bevorderen en stimuleren een cultuur van leren door middel van een gestaag aanbod van persoonlijke, virtuele en zelfstudiecursussen voor professionele ontwikkeling. We bieden ook toegang tot LinkedIn Learning, dat meer dan duizend on-demand cursussen biedt over een breed scala aan zakelijke en technische onderwerpen.

Veelgestelde vragen

Wil je meer weten over werken bij Foley? Hier vind je antwoorden op een aantal vragen die we het meest horen. Als je de informatie die je nodig hebt niet kunt vinden, neem dan contact op met [email protected].

A. Foley accepteert alleen cv's voor huidige carrièremogelijkheden. Als u vandaag niets in uw vakgebied ziet, kom dan regelmatig terug.

A. Alle sollicitanten ontvangen een bevestiging van hun sollicitatie. Met de kandidaten die het best voldoen aan de functievereisten kan contact worden opgenomen en zij krijgen de gelegenheid voor een sollicitatiegesprek.

A. Als je door technische problemen je cv niet kunt opsturen, neem dan contact met ons op.

Klik hier voor informatie over ons privacybeleid.