Terwijl steden en staten overwegen om de verplichte sluitingsmaatregelen op te heffen, bereiden family offices zich voor op hoe en wanneer ze hun werknemers weer naar de werkplek kunnen laten terugkeren. De protocollen voor terugkeer naar het werk zullen variëren en werkgevers zullen te maken krijgen met unieke uitdagingen, afhankelijk van hun branche en/of geografische locatie. Tijdens dit webinar hebben Jessica Glaser Mason en Jack Lord, advocaten bij Foley Labor & Employment, de basis gelegd voor het implementeren van specifieke plannen voor terugkeer naar het werk, het waarborgen van naleving en het waarborgen van de veiligheid van werknemers tijdens dit proces.
Besproken onderwerpen:
Terug aan het werk
- Plannen voor heropening en aandachtspunten voor HR-management
- Een veilige werkplek creëren
- Protocollen voor temperatuurtesten, gezichtsmaskers en andere persoonlijke beschermingsmiddelen
ADA-kwesties in het tijdperk van COVID-19 en daarna
- Recente EEOC-richtlijnen inzake medische vragen, vertrouwelijkheid en temperatuurcontroles
- Redelijk tegemoetkomend zijn aan werknemers wanneer de werkplek weer opengaat
- Kruispunt van de ADA (en staatswetgeving) met de FMLA en FFCRA
- Voorspellingen van toekomstige actuele kwesties
Mensen
Verwante inzichten
December 29, 2025
Tariff & International Trade Resource
Mexican January 2026 Tariff Tsunami: Maquilas Aren’t Immune
On January 1, 2026, Mexico will increase its general import tariff rate (known as the most favored nation (MFN) rate). The increase will be in the range of five to fifty percent, impacting 1,463 eight-digit tariff lines encompassing thousands of products originating in countries with which Mexico does not have a free trade agreement (FTA or the measure).
24 december 2025
De huidige gezondheidswetgeving
Genderbevestigende zorg: rechtszaak in meerdere staten vecht verklaring van HHS aan
Zoals eerder besproken in Foley's healthcarelawtoday, hield het Amerikaanse ministerie van Volksgezondheid en Human Services (HHS) op 18 december 2025 een persconferentie over wat het omschreef als "geslachtsafwijzingsprocedures" (SRP's), ook bekend als genderbevestigende zorg (GAC) voor minderjarigen, en schetste het de volgende stappen.
23 december 2025
Energiehuishouding
FERC opent nieuwe wegen voor co-located loads in PJM: wat datacenter- en energieopwekkingsontwikkelaars moeten weten
Belangrijkste conclusies FERC heeft PJM opgedragen zijn tariefstructuur voor co-located generation en grote belastingen te herzien, omdat het van mening is dat de bestaande regels...