Scott Allen bespreekt de wet in New York die sancties voor beschermde afwezigheden verbiedt

Scott Allen, Senior Counsel bij Foley & Lardner LLP, wordt geciteerd in het SHRM-artikel 'New York Law Bans Penalties for Protected Absences' (Wet inNew York verbiedt sanctiesvoor beschermdverzuim), waarin wordt ingegaan op de recente goedkeuring van een wet die werkgevers verbiedt werknemers te bestraffen voor het opnemen van wettelijk beschermd verlof.

Allen zei: "Het is unieke wetgeving die we in andere staten nog niet hebben gezien. Ik zou niet zeggen dat het een drastische verandering is."

Allen legde uit dat werkgevers nog steeds een beleid kunnen hebben waarbij punten worden gebruikt om de aanwezigheid bij te houden, maar dat afwezigheden die wettelijk beschermd zijn, niet mogen worden meegeteld. "De reden voor elke afwezigheid moet in aanmerking worden genomen", voegde hij eraan toe, zodat beschermd verlof niet ten koste gaat van de werknemer.