Inzichten

In 2025 stond de mode-industrie voor grote uitdagingen en kansen als gevolg van geopolitieke verschuivingen, stijgende tarieven en veranderingen in het handelsbeleid, en veranderende verwachtingen van consumenten, terwijl innovatie op het gebied van merkbescherming en strategische partnerschappen veerkracht en groei ondersteunden.

Begin het nieuwe jaar met Foley & Lardner LLP en PYA tijdens de achtste jaarlijkse virtuele conferentie Let's Talk Compliance.

One of the persistent challenges in precision oncology is the fact that most advanced cancers are complex and highly individualized. A…

As calendars flipped to 2026, Massachusetts employees became eligible to receive an increased amount of PFML benefits.

In the past year, workplace diversity, equity, and inclusion (DEI) programs have attracted heightened attention from federal agencies. For some employers, this scrutiny has sparked confusion. As the Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) sharpens its focus on DEI, the agency is making the rounds to educate and inform employers of the EEOC’s current approach to enforcement.

In deze speciale editie van The Path & The Practice wordt Alexis vergezeld door Dan Sharpe, DEI-manager bij Foley & Lardner, voor een gesprek over advies aan nieuwe medewerkers. Op basis van hun jarenlange juridische praktijk en hun ervaring met talentontwikkeling en DEI bij advocatenkantoren, behandelen ze verschillende onderwerpen, waaronder tijdregistratie, deadlines halen, reactievermogen en aanwezigheid op kantoor.

In deze aflevering wordt Lauren Carboni, medevoorzitter van Foley's Health Care Litigation Area of Focus, vergezeld door Chanda Hinton, oprichter en uitvoerend directeur van The Chanda Center for Health, een baanbrekende non-profitorganisatie die zich inzet voor het empoweren van mensen met langdurige lichamelijke beperkingen.

Deze speciale editie van The Path & The Practice verwelkomt leden van Foley's Veterans & Allies Affinity Group, Patrick McMahon (Senior Counsel, Labor & Employment, Chicago), Alexa Goldstein (Associate, Litigation, Tampa), en Rashad Abdallah (Associate, Labor & Employment, San Diego).

As calendars flipped to 2026, Massachusetts employees became eligible to receive an increased amount of PFML benefits.

Because these annual adjustments are pegged to changes in gross national product, the HSR reporting thresholds tend to increase every year, except for periods of recession.

De Amerikaanse belastingdienst IRS heeft onlangs een Chief Counsel Advice Memorandum (AM 2025-002) (het CCA) uitgegeven met nuttige richtlijnen over de toepassing van de branch profits tax (BPT) in verband met reverse foreign hybrid (RFH)-entiteiten en Amerikaanse belastingverdragen met andere landen.