John Litchfield houdt zich voornamelijk bezig met het adviseren van cliënten over complexe arbeids- en werkgerelateerde zaken, waaronder voorzieningen voor gehandicapten op grond van Titel I en III van de Americans with Disabilities Act en de Rehabilitation Act, seksuele intimidatie en naleving van veiligheidsvoorschriften op de werkplek, verlofbeheer, beperkende overeenkomsten, ontslag van leidinggevende werknemers, personeelsinkrimping, naleving van loon- en werktijdvoorschriften en andere staats- en federale arbeidswetten.