Belinda Morgan richt zich in haar praktijk op employee benefits en executive compensation. Op het gebied van employee benefits richt Belinda's werk zich op het ontwerp en de administratie van gekwalificeerde pensioenregelingen, waaronder 401(k) regelingen, toegezegd-pensioenregelingen en 403(b) regelingen voor non-profit werkgevers. Met betrekking tot de beloning van leidinggevenden adviseert Belinda zowel profit als non-profit bedrijven over het opzetten en onderhouden van alle soorten beloningsprogramma's voor leidinggevenden, zoals aandelenopties, restricted stock, phantom stock regelingen, niet-gekwalificeerde uitgestelde beloningsregelingen (waaronder 457(b) en 457(f) regelingen) en arbeidsovereenkomsten voor leidinggevenden. Daarnaast biedt Belinda regelmatig specialistische ondersteuning voor de arbeidsvoorwaardenaspecten van fusies en overnames, voor zowel buy- als sell-side transacties.