De FFCRA-rechtenposter van het DOL – voor pauzeruimtes en voor thuiswerkers
Vanaf 1 april moet u, als u een particuliere werkgever bent met minder dan 500 werknemers ( of een overheidsinstantie of andere niet-particuliere entiteit zoals gedefinieerd door de wet), een kennisgeving plaatsen over de nieuwe federale verlofwetgeving met betrekking tot de coronapandemie.
Concreet zal de mededeling werknemers informeren over hun rechten op betaald ziekteverlof en uitgebreid familie- en medisch verlof onder de Families First Coronavirus Response Act (FFCRA).
Een pdf-bestand van de vereiste kennisgeving, zoals zojuist uitgegeven door het Ministerie van Arbeid op grond van een mandaat van het Congres, is hier te vinden.
De FFCRA vereist alleen dat de informatie op het "terrein" van de werkgever wordt opgehangen. Aangezien echter zoveel werknemers vanuit huis werken (of thuis blijven), kunt u overwegen om de informatie niet alleen via traditionele mededelingen in de pauzeruimte bekend te maken, maar ook door de pdf per e-mail naar werknemers te sturen en deze op het voor werknemers toegankelijke intranet van het bedrijf te plaatsen. (Voor volledig virtuele werkgevers is dit de enige manier om aan de vereisten te voldoen.)
Als het nuttig is, vindt u hier een voorbeeldtekst voor een dergelijke e-mail of post, die naar wens kan worden aangepast:
________________________________________
Aan alle medewerkers
De nieuwe federale Families First Coronavirus Response Act (FFCRA) creëert speciale verlofrechten voor werknemers in het licht van de coronapandemie. Een samenvatting van deze rechten is te vinden in de nieuwe publicatie van het Ministerie van Arbeid (DOL), hier.
Het DOL heeft ook een handige samenvatting van de wet voor werknemers gepubliceerd, hier, en veelgestelde vragen, hier.
Lees de samenvatting van de rechten door. Als u vragen heeft of denkt dat u in aanmerking komt voor verlof op grond van de FFCRA, neem dan gerust contact op met de afdeling Human Resources.
________________________________________
De gebeurtenissen rond het coronavirus veranderen voortdurend, het nieuws verandert elk uur, en dat geldt ook voor het wettelijke kader waarin bedrijven proberen te opereren en te overleven. Wij kunnen u helpen. Bekijk hier het Coronavirus Resource Center van Foley, dat we voortdurend bijwerken. Onze advocaten en medewerkers zetten zich in om onze cliënten te helpen bij het beheersen en benutten van de gevolgen van de ongekende bedrijfsomstandigheden als gevolg van de pandemie. Om deze inhoud rechtstreeks in uw inbox te ontvangen, klikt u hier en vult u het formulier in.