Zomerprogramma op locatie laat rechtenstudenten een carrière bij Foley echt ervaren
Na een volledig online zomerprogramma voor stagiaires in 2020 en een hybride programma in 2021, was Foley verheugd om rechtenstudenten weer op kantoor te mogen verwelkomen voor ons fysieke zomerprogramma voor stagiaires in 2022. Het programma van dit jaar is groter dan ooit tevoren, met 97 eerste- en tweedejaars rechtenstudenten van 40 verschillende rechtenfaculteiten in 18 Foley-kantoren verspreid over het hele land. We hebben ook ons 1L-programma uitgebreid en verwelkomen meer eerstejaarsstudenten om hen te helpen hun praktische juridische ervaring te versnellen.
Het Summer Associate Program van Foley is bedoeld om eerste- en tweedejaars rechtenstudenten kennis te laten maken met een carrière in de juridische sector en hen een indruk te geven van hoe het er bij Foley aan toe gaat en wat ze kunnen verwachten als medewerker van Foley. Het programma van dit jaar duurt 10 weken, begon op 23 mei en eindigt op 29 juli. Het biedt trainingen, werkervaring en netwerkmogelijkheden om deelnemers meer te leren over Foley, onze mensen, onze cultuur en de juridische diensten die we onze cliënten bieden.
Met een persoonlijk programma dit jaar kon Foley onze prestigieuze Summer Associate Retreat opnieuw introduceren. Tijdens dit meerdaagse evenement in Chicago eind juni konden zomermedewerkers uit het hele land met elkaar en met leidinggevenden van het kantoor in contact komen. Op de agenda stonden zowel inhoudelijke programmaonderdelen als tijd om
netwerken en relaties opbouwen. De deelnemers kregen de kans om te luisteren naar zowel onze voorzitter en CEO als onze managing partner en een aantal andere leidinggevenden en partners van het kantoor. Tijdens de retraite werd duidelijk hoe goed Foley geïntegreerd is en werden de groeimogelijkheden voor onze advocaten belicht.
Foley wil dat zijn zomermedewerkers vertrekken met solide vaardigheden en kennis die niet noodzakelijkerwijs kunnen worden opgedaan in het curriculum van de rechtenfaculteit. Dit omvat het opbouwen van nieuwe vaardigheden door middel van trainingen die worden aangeboden via de Foley Academy. Naast het programma van de retraite bieden we de zomermedewerkers van dit jaar inhoudelijke trainingen aan over onderwerpen als juridisch schrijven, ethiek en de anatomie van zowel een deal als een rechtszaak, evenals een praktische workshop over het opstellen van claims voor onze IP-zomermedewerkers. Al onze zomermedewerkers worden ook uitgenodigd om CLE en andere trainingen bij te wonen die worden aangeboden aan advocaten van Foley.
De zomermedewerkers van Foley krijgen inhoudelijk juridisch werk toegewezen, vergelijkbaar met dat van een eerstejaars medewerker bij het kantoor. Deze ervaring omvat:
- Het bijwonen van rechtszaken, getuigenverklaringen, hoorzittingen, onderhandelingen, bestuursvergaderingen en afsluitingen
- Deelnemen aan klantvergaderingen
- Het opstellen van memoranda, rapporten en andere documenten
- Onderzoek naar actuele juridische kwesties
- Werken aan pro bono-projecten
Zomermedewerkers kunnen zelf projecten selecteren uit een opdrachtendatabase, waardoor ze de kans krijgen om te werken aan zaken die hen interesseren. Tot nu toe hebben zomermedewerkers dit jaar onder meer geholpen bij het opstellen van een humanitaire vrijlatingsaanvraag bij het Amerikaanse Ministerie van Binnenlandse Zaken voor Afghanen die op de vlucht zijn voor vervolging door de Taliban, een juridische analyse gemaakt van cryptotokens en niet-vervangbare tokens, en communicatie van het octrooibureau geëvalueerd en technologie geanalyseerd.
Onze zomermedewerkers nemen ook deel aan tal van grote en kleine groepsevenementen, maar deze activiteiten zijn meer dan alleen zomerse pret. Ze maken de ervaring van de zomermedewerkers persoonlijker en geven rechtenstudenten de kans om de hechte band tussen onze mensen te zien. Dit jaar waren er onder meer de volgende sociale activiteiten:
- Barbecues in de achtertuin en kreeftenfeesten georganiseerd door advocaten van Foley
- Uitstapjes om nieuwe films te bekijken, zoals "Top Gun: Maverick" (inclusief een kostuumwedstrijd)
- Kook- en mixologielessen, sportevenementen en een uitstapje naar Top Golf
- Virtuele evenementen tussen verschillende kantoren, waaronder een evenement waarbij deelnemers hun eigen gepersonaliseerde Converse-schoenen ontwierpen en presenteerden.
Het bedrijf organiseerde ook vrijwilligerswerk bij Boys & Girls Clubs of America.
vestigingen in het hele land, zodat de zomermedewerkers konden samenwerken met en kennis konden maken met Foley's nationale liefdadigheidspartnerDe zomermedewerkers brachten tijd door met de kinderen en deden allerlei leuke activiteiten, zoals trefbal, speurtochten, knutselen en excursies.
Met nog iets meer dan twee weken te gaan in het zomerprogramma van dit jaar, zijn de zomermedewerkers van Foley klaar om te vertrekken met een goed begrip van hoe het is om een carrière bij het kantoor te beginnen. Foley hoopt dat al zijn zomermedewerkers na hun afstuderen aan de rechtenfaculteit een baan als eerstejaars medewerker aangeboden krijgen en kijkt ernaar uit om hen in de toekomst officieel bij het kantoor te verwelkomen.
