Arbeid & Tewerkstelling

Slimme werkgevers, groot of klein, begrijpen dat hun werknemers de sleutel zijn tot het succes van hun bedrijf. Ze begrijpen ook dat conflicten tussen het management en het personeel de winstgevendheid en het moreel van een bedrijf ernstig kunnen beïnvloeden. Deze bedrijven wenden zich tot Foley voor begeleiding en juridisch advies op het gebied van arbeids- en werkgelegenheidskwesties, variërend van naleving van federale, staats- en lokale regelgeving tot het voorkomen en oplossen van geschillen met uitgebreid advies en, indien nodig, door middel van rechtszaken.

Of cliënten nu hulp nodig hebben bij positieve actieplannen, de regelgeving van de American with Disabilities Act (ADA) en de Family and Medical Leave Act (FMLA), naleving van loon- en werktijdenregelingen, collectieve onderhandelingen, discriminatieclaims of rechtszaken, advies over of handhaving van beperkende convenanten, verdedigingsstrategieën voor collectieve arbeidsovereenkomsten of talloze andere arbeidsgerelateerde zaken en kwesties, onze ruim 85 advocaten bieden een schat aan ervaring aan bedrijven in verschillende sectoren en vele bedrijfstakken. Wij bieden diverse diensten aan die op maat gemaakt zijn om tegemoet te komen aan de voortdurende arbeidskwesties waarmee onze lokale, regionale en landelijke cliënten dagelijks geconfronteerd worden.

Onze aanpak

Vanaf het begin van onze relatie leren we alles wat we kunnen over uw personeel, bedrijf, concurrentie en bedrijfstak, zodat we strategisch, gericht advies kunnen geven. Onze klantgerichte werkstijl stelt ons in staat om te functioneren als een verlengstuk van de HR-teams en bedrijfsjuristen van onze klanten. Deze diepgaande kennis van onschatbare waarde zorgt voor een continue en tijdige communicatie over elk besproken onderwerp en elke kwestie in elke fase, terwijl er transparantie blijft bestaan over budgetten, tijdschema's en vergoedingen. Wij stellen het team samen dat het beste past bij uw behoeften.

Foley blinkt uit in vier cruciale sectoren: Gezondheidszorg en biowetenschappen, energie, innovatieve technologie en productie, en biedt ook juridisch advies aan klanten in andere sectoren, waaronder detailhandel, horeca en vrije tijd, voedsel en drank, en luchthavens en luchtvaart. We werken regelmatig samen met onze branche- en sectorcollega's om de arbeids- en werkgelegenheidskwesties aan te pakken die bedrijven moeten aanpakken. Ons team beschikt over de beste kennis en ervaring op het gebied van arbeid en werkgelegenheid, terwijl onze branche- en sectorteams ons op de hoogte houden van relevante kwesties of trends. Klanten rekenen op ons voor diepgaande juridische kennis, kennis van de sector en sectorkennis.

Als onze cliënten te maken krijgen met staats-, federale of lokale kwesties op het gebied van arbeid en werkgelegenheid, kunnen wij dankzij onze lokale en nationale aanwezigheid u en uw belangen behartigen voor regelgevende instanties en in rechtbanken van kust tot kust.

Onze ervaring

Onze uitgebreide diensten op het gebied van arbeid en werkgelegenheid bestrijken elk aandachtsgebied waarmee werkgevers te maken krijgen bij het runnen van hun bedrijf. Van positieve actie en naleving van loon- en urenwetgeving tot inkrimping van het personeelsbestand of arbeidsgeschillen, we bieden kritisch advies, juridisch advies, ervaring met rechtszaken en training om onze klanten te helpen bij deze kwesties. In onze gids met best practices, die op verzoek verkrijgbaar is, komen enkele van de meest voorkomende arbeidsrechtelijke kwesties aan de orde waarmee HR-professionals en bedrijfsjuristen te maken krijgen.

Werkgelegenheid Proefervaring

Foley beschikt over een van de meest ervaren teams voor arbeidsrechtzaken in de Verenigde Staten. Onze arbeidsrechtadvocaten hebben aanzienlijke ervaring met arbitrage, juryrechtspraak, administratieve procedures, rechterlijke bevelen en versnelde procedures. We stellen efficiënte en agressieve teams samen die bedrijven en leidinggevenden vertegenwoordigen in rechtsgebieden door het hele land. We doen ook het werk na een rechtszaak, van hoger beroep tot handhavingsacties na het vonnis. De arbeidsrechtadvocaten van Foley zijn opgetreden voor honderden rechtbanken, alle federale hoven van beroep en het Hooggerechtshof in arbeidsrechtzaken. We zijn ook opgetreden voor verschillende instanties, waaronder de National Labor Relations Board, het ministerie van Arbeid, de Equal Employment Opportunity Commission, de Occupational Safety & Health Review Commission, de Mine Safety & Health Review Commission, non-discriminatiebureaus van staten en nog veel meer.