The Houston Chronicle discussed the Affordable Care Act and the concern over whether companies have properly classified their independent contractors with Partner Michael A. Abbott. If it turns out that that an employer improperly classified an employee as an independent contractor, a company faces a $2,000 per person penalty, including on those employees that it properly classified in the first place.
"Companies are making sure they're getting that right," Mr. Abbott said.
Het volledige artikel kanhier worden bekeken.
Gerelateerd nieuws
December 18, 2025
In the News
Kyle Faget Weighs in on HHS Proposed Rule Limiting Gender-Affirming Care
Foley & Lardner LLP partner Kyle Faget commented on a recent proposal from the U.S. Department of Health and Human Services in the Law360 article, “HHS Proposes Hospital Ban On Gender Care For Minors.”
12 december 2025
In het nieuws
Daljit Doogal, voorzitter en CEO van Foley, spreekt over de strategie en groei van het bedrijf en komt in de media vanwege zijn herverkiezing.
Daljit Doogal, voorzitter en CEO van Foley & Lardner LLP, wordt genoemd in het artikel 'Foley Board Taps Daljit Doogal for Second Term as Chair and CEO' in The American Lawyer vanwege zijn herverkiezing voor een tweede termijn van vier jaar.
11 december 2025
In het nieuws
Carrie Hoffman geeft commentaar op zaak over arbitragebevoegdheid van het Hooggerechtshof van de Verenigde Staten
Carrie Hoffman, partner bij Foley & Lardner LLP, gaf commentaar op de beslissing van het Amerikaanse Hooggerechtshof om een arbitragezaak te behandelen in het artikel van Law360, getiteld "High Court Arb. Jurisdiction Case May Impact W&H Cases" (Arbitragezaak bij Hooggerechtshof kan gevolgen hebben voor W&H-zaken).